Burocracia x Adhocracia

Faculdade Joaquim Nabuco
Aluna: Kátia Regina Rodrigues
3º Período de Administração
Profº.Jailson Silva

Organizações Sistemas e Métodos

Burocracia X Adhocracia

Introdução

A burocracia é uma forma de organização superior a todas as demais que conhecemos ou que esperamos alcançar em futuro próximo.
Já a adhocracia corresponde ao oposto da burocracia:Enquanto a burocracia coloca ênfase na rigidez das rotinas a adhocracia coloca ênfase na simplificação dos processos.

Sumário

1. Divisão de Trabalho
2. Atividades
3. Tomadas de Decisões

Comparando-os

- Quanto à divisão de trabalho:
Enquanto a burocracia tem uma minuciosa divisão de trabalho a adhocracia a divisão de trabalho nem sempre é bem definida.

- Quanto às atividades:
Na burocracia as atividades são rotineiras ou estáveis,com normas detalhadas e definição pela cúpula.
Já na adhocracia as atividades são inovadoras ou não-estáveis. Pouca normatização com normas genéricas.

- Quanto à tomada de decisõe
Observamos que na burocracia a tomadas de decisão são centralizadas com pouca delegação.e na adhocracia a tomada de decisão são descentralizada com delegação acentuada.

Conclusão A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber, é imediatamente posterior às teorias Clássicas e teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. Weber, baseado em princípios protestantes, foi quem primeiro definiu.
E a adhocracia é um termo criado por alvin Tofler e popularizado por Robin Walterman que estabelece modelos de gestão de empresas baseadas em projetos não- permanentes.E é caracterizada pela utilização de grupos e equipes multidiciplinares que cooperam entre si para um determinado objetivo. Contudo vimos que a forma de organização da burocracia e da adhocracia são completamente opostas uma da