Avaliação

CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

ANÁPOLIS – GOIÁS 2012

Trabalho apresentado à disciplina de Avaliação de Desempenho do Curso de Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Metropolitana de Anápolis.

ANÁPOLIS – GOIÁS 2012

Dedicatória

Aos nossos pais. Aos nossos amigos. E aos nossos colegas.

Agradecimentos

Aos nossos pais. Aos nossos amigos.

EPÍGRAFE

“Nós aprendemos ficando mais velhos, sofrendo, amando, suportando as coisas que podemos mudar, correndo riscos”. John Gardner.

Sumário

I – Introdução 1- Objetivo Geral 1.2 - Objetivos Específicos 1.3-Justificativa 1.4- Revisão da Literatura II – Metodologia 2.1-Foco de Análise Caracterização do objeto de estudo/análise. - Organização * Natureza * História * Organograma - Cargo (s) * Descrição - Recursos Humanos 2.2-Materiais - Descrição dos recursos materiais a serem utilizados na Avaliação do Desempenho. 2.3- Procedimentos III – Cronograma IV – Referencias Bibliográficas V – Anexo(s)

Introdução

Com a globalização as empresas têm que estar constantemente se aprimorando para competir