Plano de desenvolvimento pessoal

Identificação

|Nome | |
| | |
|Data de Nascimento | |B.I. | |
|Escolaridade | |
|Profissão Actual | |

Análise do Processo

|Dossiê |Participação no Processo de RVCC |Apresentação para a Sessão de Júri |
|Campos |

Legenda

Campos de análise: (CC) Capacidade Cognitiva (compreensão, expressão escrita e oral); (CT) Capacidade de Transferência (compilação de evidências, identificação das competências na experiência e história de vida, generalização das competências a novas experiências); (CE) Capacidade Empreendedora (autonomia e iniciativa no planeamento e realização das tarefas); (CI) Capacidade de Inovação (criatividade); (CO) Capacidade de Organização (gestão do tempo e organização do trabalho no dossiê, em conformidade com o índice).

Escala de avaliação: (-) Fraco (não cumpre os objectivos nucleares); (+) Razoável (cumpre os objectivos mínimos); (++) Bom (cumpre bem os objectivos propostos); (+++) Muito Bom (cumpre bem os objectivos e revela um elevado potencial).

|Assinalar com: | |( |

Projectos a desenvolver num futuro próximo:

|Candidato |