AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO

SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO
Solicitante:
Área:
Treinamento Requerido:
Público Alvo:
Fonte Sugerida:
Investimento:
Áreas beneficiadas:
Número de Participantes:
Data Prevista:

Objetivos do Treinamento

I) Qual a expectativa com relação ao grau de conhecimento que os participantes deveriam ter após a conclusão do curso para a adequada aplicação da metodologia ?

1
Ter conhecimento ou informação de projetos importantes que estão ocorrendo na empresa.
2
Noções básicas ou informações sobre a metodologia ou o projeto a ser implementado para que possa contribuir e prover suporte quando necessário.
3
Ter conhecimento ou domínio da metodologia para sua utilização quando necessário nas suas atividades ou como suporte para outros processos internos da empresa.
4
Ter o domínio da metodologia para utilização freqüente dos conceitos que auxiliam no melhor desempenho das suas atividades rotineiras.
5
O participante será um especialista interno da metodologia para coordenar ou assessorar internamente a utilização do conhecimento na empresa.

II) Qual o nível de aplicação dos conceitos ou metodologias deste treinamento nas atividades rotineiras dos participantes ?

Pouco Freqüente
1
2
3
4
5
Muito Freqüente

III) Qual a melhoria ou impacto esperado com este treinamento nas atividades, processos, serviços ou produtos da empresa?

Pouca
1
2
3
4
5
Muito Alto

Descrever as melhorias esperadas

Descreva a Situação Atual que originou a necessidade deste treinamento

Data
Aprovação - Nome/Função
Visto

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE TREINAMENTO

Treinamento: Data da Avaliação: ____/____/____

Responsáveis pela Avaliação
Nome
Função
Nome
Função

I) Com relação ao grau de conhecimento atual dos participantes da metodologia provida pelo treinamento?

1
Não possuem o conhecimento mínimo da metodologia para sua aplicação.
2
Apresentam deficiências nos conceitos o que