Avaliação de desempenho
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
EE
AE
PM
I
mk g
"l¨"jih
EE
)
|
)
|
)
|
z ~'Ù|@µ |@@u{×cµÓ×Ø ~ z ¡'Ö y@ ~'cÓavÏÕv} @¯|y@@vrª @{ | ÀjÓ iÀ¢r u|@}Ô @r}yrcÓ vª
~ Ï Ö | ¢ ª | y ª ª ª
~ z|@~ plrÈ }yf'ifv@}{ rwÀ
{ ~Ò ~ |
~ ~ z ~ |
z v }' Î vfv@}{ rwÀ z¢ ~ ª z ~ | v'@ 'vvfv@}{ rwÀ
v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@v@vv@v@v@v@v@v@v@v@v@
¡ Ñ ¡Ð ~ { ~¢ ÎÍ g d Ì jvv '@gvz ''v'@v v r|vz 'Ï vr}j@ vgarg¦ co Ë
{ | z z ~¢ | ~ ¡ ~ v@}z ¤~ y a' vz¡ z ' ~ v ¬{ ) '¡ zf'@| &v} @}u{'| µ|' }zfzv
v@v@v@v@v@v@v@vv@v@
~) ~ v@@)@{ )| &ry @@fp~® |vv@'@w y }zv ¡ }af~z z
£ { |
v@v@v@v@v@v@v@vv@v@ | y z g y q ' as { &´ ' v@v@v@v@v@v@v@vv@v@ ~ )))@&rzÄ z g"aa'%rzÅ~d} afzg{r| wa'u¦¨© v¢t ¡ c"gilrq@a±d @lÅ 'w Éx¹ t Ê w © ¨ ´ " "
o
¤z { ~z ¡ |{
v@v@v@v@v@v@v@vv@v@
|{
| z @r¬@£ 'vf¢' 'fz~)Azy
v@v@v@v@v@v@v@vv@v@
v@v@v@v@v@v@v@vv@v@ z)a'A®'@f '|{ ¡ avv @)v| v'}| v@~ fv~ ' | { v )v| v® ' z µÈ@'z )u| ~ A®vfz¢ fv)v)zyA|~ { v{y vz fÇ¢ x
¡ ' ¡ ' z @ t q gg Å