avaliação de desempenho
2849 palavras
12 páginas
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSProfª Ms – MARIA ALICE DUARTE GURGEL SOARES
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
EQUIPE:
CLARISSE RÉGIA MOTA PAIVA
DAYANE SOUSA DO NASCIMENTO
FERNANDA ALENCAR DA SILVA
FRANCISCA SANDRA RODRIGUES ALMEIDA
KAMILA SANTOS DE LIMA
MAYARA DE ARAÚJO MOREIRA
PAMELLA GOMES DE MENEZES
SIMONE BARBOSA
TAYSA RODRIGUES DA MOTA
FORTALEZA – CE
2012
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Profª – Ms MARIA ALICE DUARTE GURGEL SOARES
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA A GESTÃO DE PESSOAS
EQUIPE:
CLARISSE RÉGIA MOTA PAIVA
DAYANE SOUSA DO NASCIMENTO
FERNANDA ALENCAR DA SILVA
FRANCISCA SANDRA RODRIGUES ALMEIDA
KAMILA SANTOS DE LIMA
MAYARA DE ARAÚJO MOREIRA
PAMELLA GOMES DE MENEZES
SIMONE BARBOSA
TAYSA RODRIGUES DA MOTA
Trabalho apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE como requisito para aprovação na disciplina de Projeto Interdisciplinar I
Orientadora: Prof.ª Ms Maria Alice Duarte Gurgel Soares.
FORTALEZA-CE
2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------
2. OBJETIVOS -------------------------------------------------------------------------------------
3. JUSTIFICATIVA --------------------------------------------------------------------------------
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA -------------------------------------------------------------
5. METODOLOGIA --------------------------------------------------------------------------------
6. CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------------------------
7. REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------
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1. INTRODUÇÃO
O estudo sobre a importância da motivação dentro de um ambiente de trabalho tem sido