Avaliação da eficácia do treinamento

AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DE TREINAMENTO

Solicitante:
Treinamento Requerido:
Público Alvo:
Fonte Sugerida:
Áreas beneficiadas:
Número de Participantes:

FM - 028
REV. - 00
FOL. - 1/1

SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO
Área:

Investimento:
Data Prevista:
Objetivos do Treinamento

I) Qual a expectativa com relação ao grau de conhecimento que os participantes deveriam ter após a conclusão do curso para a adequada aplicação da metodologia ?
1
2
3
4
5

Ter conhecimento ou informação de projetos importantes que estão ocorrendo na empresa.
Noções básicas ou informações sobre a metodologia ou o projeto a ser implementado para que possa contribuir e prover suporte quando necessário.
Ter conhecimento ou domínio da metodologia para sua utilização quando necessário nas suas atividades ou como suporte para outros processos internos da empresa.
Ter o domínio da metodologia para utilização freqüente dos conceitos que auxiliam no melhor desempenho das suas atividades rotineiras.
O participante será um especialista interno da metodologia para coordenar ou assessorar internamente a utilização do conhecimento na empresa.

II) Qual o nível de aplicação dos conceitos ou metodologias deste treinamento nas atividades rotineiras dos participantes ?
Pouco Freqüente

1

2

3

4

5

Muito Freqüente

III) Qual a melhoria ou impacto esperado com este treinamento nas atividades, processos, serviços ou produtos da empresa?
Pouca

1

2

3

4

5

Muito Alto

Descrever as melhorias esperadas

Descreva a Situação Atual que originou a necessidade deste treinamento

Data

Aprovação - Nome/Função

Visto

AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DE TREINAMENTO

FM - 028
REV. - 00
FOL. - 2/2

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE TREINAMENTO

Treinamento:

Data da Avaliação: ____/____/____
Responsáveis pela Avaliação
Função
Nome

Nome

Função

I) Com relação ao grau de conhecimento atual dos participantes da metodologia provida pelo
treinamento?