Atps gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CIÊNCIAS CONTABEIS

Acadêmicos:
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Cuiabá – MT,
2012.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Desafio de aprendizagem requisitado pela Universidade Anhanguera Uniderp -
Centro de Educação a Distância, para avaliação complementares da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Administração 1º semestre, período letivo 2012/1.

Orientadores: Prof.ª.. Tutora Presencial: Evenildes A. Correa

Cuiabá – MT
2012

SUMÁRIO Página
1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 3
2. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO COMPORTAMENTAL.................................... 4
3. EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES............................................ 5
3.1 INOVAÇÕES NO BRASIL................................................................................... 5
4. CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE................................................................
5.
6. CONCLUSÃO.........................................................................................................
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................

INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
As organizações exercem um papel fundamental na vida das pessoas, pois modelam o comportamento e podem influenciar nas necessidades e motivos do individuo em diferentes organizações ou em grupos da mesma organização, podendo assim incentivar a produtividade.
O Comportamento Organizacional caracteriza-se pelo poder em superar as pressões sociais, econômicas e culturais, tecnológicas e políticas através de estudo sistemático do comportamento humano, focando as ações e atitudes do individuo, de grupos no meio