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REFLEXÃO SOBRE TGA

O avanço tecnológico e as mudanças no processo produtivo e nas relações sociais, provocadas pela Globalização da Economia, geraram um campo minado entre as organizações e instituições sociais existentes, que para continuarem competitivas necessitam embarcar nesta nova ordem mundial. Para se tornarem mais competitivas as organizações necessitam de mecanismos que proporcionem maior planejamento e controle de suas ações, visto que o seu sucesso ou insucesso será medido pelo o que ela é capaz de realizar, no sentido de alcançar objetivos e alcançar a performance desejada. Se no século XIX havia ênfase na gestão das tarefas, a gestão moderna está orientada para a performance e competitividade das organizações. A necessidade de mudança e de adaptação às condições ambientais externas leva todas as organizações, independentemente se visam lucro ou não, se estão voltadas para a produção de bens ou de conhecimento, a procurarem respostas para o melhor meio de gerenciarem o seu negócio. Nesta busca incessante de melhoria do gerenciamento as organizações deparam com o avanço tecnológico elemento que as afetam direta e indiretamente. Muitas organizações ainda adotam o modelo tradicional de gestão e permanecem usufruindo a sua glória do passado, enquanto o mundo avança na velocidade da luz fora de seus muros. Na busca de se manter a competitividade ou de alcançá-la, as organizações estão refletindo sobre as suas estratégias e sua posição no mercado que atuam. As organizações, em sua maioria, procuram obter um melhor desempenho, mesmo se tratando de organizações sociais ditas sem fins lucrativos, pois para sobreviver necessitam administrar o seu capital. As mudanças organizacionais, planejadas ou não, frequentemente resultam em mudanças no modelo de gestão praticado na organização. O fato de as organizações atuais estarem em constante processo de adaptação e reorganização interna visando atender as exigências de mercado bem como normas ou leis vem