atps gestão de desempenho

FAV – Faculdade Anhanguera de Valinhos / UNIDERP
Tecnologia em Recursos Humanos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

‘’NEGOCIAÇÕES SALÁRIAS’’

Você está preparado (a) para recebe uma resposta negativa?

Sim.
Receber um não para um aumento salarial ou uma promoção, é com certeza um dos piores pesadelos de uma carreira, porém não é o fim, e há inúmeros meios de contornar a situação.
Se eu penso e acredito que realmente mereço esse aumento, eu devo pedi-lo.
Devo ter em mente o que farei de essa resposta for negativa, devo pedir demissão ou continuar no trabalho?
A satisfação no trabalho é de extrema importância, e se for suficiente, seguirei em frente e vou mudar a situação. Ser positiva nessa situação valerá bastante, pois um empregador não vai abrir mão de um eficaz e bom funcionário.

Qual seria sua reação?

Avaliar meu grau de merecimento, reunir argumentos e pesquisar valores no mercado. Tentaria negociar de uma forma que as duas partes saíssem ganhando.
Entretanto, a comunicação pode ser imperfeita podem ocorrer erros de interpretação e uma das partes ou as duas poderão decidir. A forma de como expressamos a nossas emoções e precedemos com as emoções dos outros podem, significativamente, afetar nossa, comunicação. Cada uma das partes possui metas e interesses para esta negociação. Nenhuma parte conseguira atingir seus objetivos sem a cooperação da outra.

Como você administraria a situação?
Primeiramente devo procurar saber se é o momento certo para prosseguir com essa negociação, não adianta pedir um aumento se a empresa está passando por uma dificuldade financeira, ou se o chefe esta de mau humor.
Deve verificar se a empresa estiver bem financeiramente e se a empresa estiver bem, provavelmente o chefe estará bem, marcarei uma hora com calma para conversar com ele.
Estabelecer uma relação clara e objetiva me permitirá ter mais confiança, qualquer omissão da verdade é totalmente desfavor ao bom resultado.
Dar