Assédio moral

Resumo
O presente artigo tem como objetivo discutir o assédio moral nas relações de trabalho,assim como também suas conseqüências psíquicas,aos indivíduos expostos a esse tipo de imoralidade, fenômeno que sido muito abordado nos dias de hoje, embora já fundamentado desde primórdios da humanidade.
Palavras- Chaves: Assedio moral, saúde mental ,trabalho, imoralidade.
Introdução
O assédio moral sempre esteve presente nas relações trabalhistas. No entanto nos dias de hoje ele vêem ganhando uma intensidade mais ampla, no que se diz respeito às relações psicológicas, do sujeito vitima desse tipo de imoralidade.Segundo Marie – France Hirigoyen:
O assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude, relações desumanas e éticas de longa duração e etc.) que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

Ao analisarmos, o contexto atual de trabalho, o qual é regido, pela globalização, rotinas cada vez mais voltadas ao lucro, níveis de produções aceleradas, competitividade profissional, mão de obra em demasia .Vemos na estrutura dos trabalhos de hoje uma proposta exaustiva e acelerada, que contribuem cada vez mais com a manifestações de uma série de distúrbios ao trabalhador,sejam elas físicas ou psíquicas.

[...] é a exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de forma repetitiva, o que caracteriza uma atitude desumana, violenta e antiética nas relações de trabalho (HELOANI, 2005, p. 22).

O assedio pode ser avaliado em três tipos :
1 - Horizontal ou Transversal - ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico, desencadeado por alguma discriminação;
2- Vertical ascendente subordinado contra seu superior hierárquico (menos comum);
3 - Vertical descendente: efetuado por agente de grau hierárquico