Assédio Moral

Assédio Moral (por Premiere Coméricio e Importação Ltda.):

Obrigação, intimação e condução a fazer/executar tarefas alheias à função, com a finalidade de humilhação/constrangimento do funcionário. Ex.:
- Troca de garrafão de água, função esta que deveria ser do artíficie ou alguém inerente à mesma;
- Abrir os portões de ferro da loja, guardar ferros de sustentação das portas, junto com chaves e cadeados, função esta que deveria ser dos responsáveis pela loja, ou seja, os donos e auxiliares de carga.
- Conduzir visitas à sala da chefia ou mesmo até o escritório, atender telefonemas e anotar recados, função esta que deveria ser de recepcionista.
- Limpar os filtros e abas dos aparelhos condicionadores de ar do estabelecimento, função esta inerente ao responsável pela limpeza da empresa;
- Arrumação e decoração de outras lojas alheias ao meu posto fixo de trabalho, função esta de responsabilidade do marketing e visual merchandising;
Tratamentos advindos de superiores e diretores (proprietários do estabelecimento) envolvendo desaforos e palavras de baixo calão, alto tom de voz, gritos, humilhações, discriminação e constrangimento.
Remanejo constante, proposital e desnecessário dos ambientes de trabalho, a fim de me prejudicar e me induzir à desistência do trabalho, no que concerne a distância do meu novo posto que é distante de onde moro e de onde estudo, causando-me transtornos com transporte e tempo de viagem para acesso a tais lugares.
Descontos obrigatórios punitivos de salários, para ressarcimento de prejuízos ao estabelecimentos causados por roubos, furtos, sumiços e erros de contagem dos bens no estoque do mesmo, fato este abusivo e arbitrário, pois sou vendedor comissionado e assalariado, não tenho Participação nos Lucros, logo, não é de meu dever ter Participação de Prejuízos.
Inação compulsória, causada intencionalmente pelos chefes e superiores imediatos, gerando motivos de “ralhos” desnecessários, atribuindo-nos À imagem de “preguiçosos”.