Assédio Moral no trabalho

Assédio Moral no Trabalho
Autores: Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto.

O livro Assédio moral no trabalho, apresenta estrutura clara, didática e concisa e enfoca o tema do terror psicológico, no trabalho de forma aprofundada e comprometida, social e politicamente, com as necessárias, senão urgentes, transformações sociais e organizacionais. Ao abordar a questão do assédio moral de forma contextualizada às atuais configurações políticoistitucionais, sócio-culturais e organizacionais do mundo do trabalho, contribui sobremaneira para a construção de uma abordagem crítica e processual d fenômeno, constituindo-se como referência obrigatória tanto para aqueles que buscam orientações e conhecimentos introdutórios sobre o assunto como para os que já nele se embrenharam.
O grande mérito da publicação reside na abordagem do assédio moral no trabalho como problema fundamentalmente social e organizacional, intrinsecamente relacionado às mudanças do sistema produtivo, contrapondo-se assim às compreensões psicologizantes e a históricas, freqüentemente presentes nas discussões de temas co-relacionados, tal como as do bullying escolar e do stress.
A recusa radical à compreensão psicologizante e a histórica se evidencia logo nas reflexões introdutórias, na qual os autores consideram que vivemos numa sociedade na qual predomina a competição generalizada e nas quais os valores sociais são reduzidos ao valor de mercado. A violência, compreendida como eminentemente social, latente e induzida, é relacionada a um processo de corrosão dos vínculos sociais e dos valores coletivos e de exacerbação do individualismo.
Os autores explicitam o risco do debate do terror psicológico no trabalho, para que não se redunde na atribuição da culpa a indivíduos perversos, quando essa relação perversa, nutre-se da institucionalização e do encorajamento de um modelo de gestão fundada em maus-tratos, em práticas sádicas (p.13).
Os autores apresentam importante definição