Assistente de risco.

Guarulhos 2013
Assistente de risco.
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo de discutir as relações humanas nas organizações, através de uma entrevista com um funcionário de uma empresa, associando com o conteúdo estudado em sala de aula na disciplina de psicologia organizacional, visando compreender a relação entre funcionário e empresa e consequentemente as normas e regras estabelecidas pela empresa para com o funcionário.
PALAVRA-CHAVE: Competitividade, Frustração, Tempo Livre e Ociosidade.
Abstract
This paper aims to discuss human relations in organizations, through an interview with an employee of a company, associating with the content studied in class in the discipline of psychology, to understand the relationship between employee and company and consequently the rules and regulations established by the company to the employee.
KEYWORDS: Competitiveness, Frustration, free time and idleness.

Introdução.
No presente trabalho iremos abordar a relação entre funcionário e empresa, através de uma entrevista feita com um funcionário, abordamos questões como, competitividade, frustração, tempo livre e ociosidade, reconhecimento profissional, perspectivas, funcionário e empresa, desenvolvimento profissional, identificação com a função exercida, visão do funcionário bem como as normas e regras da empresa, pois como se dá as relações dentro de uma determinada organização o valor do trabalho na vida do individuo, como também o valor do individuo dentro da instituição todos esses temas serão abordados no intuito de entender o funcionamento dessas relações que acontecem nas organizações, e ate que ponto elas podem influenciar na vida particular e social desse individuo.
Assistente de risco e suas relações com o trabalho.
O trabalho é uma construção social que atende as demandas do mundo moderno, atrelado ao crescimento do capitalismo. É de se notar a transformação profunda e radical a cerca do que realmente venha a ser o trabalho, ou seja, nos dias