Aspectos comportamentais da gp

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DA GESTÃO DE PESSOAS
1-As diferenças perceptuais podem influenciar os relacionamentosinterpessoais? Sim, a maneira como cada indivíduo percebe e vê ascoisas, a si próprio e o mundo influencia no seu julgamento erelacionamento com outros indivíduos. Quanto melhor for o seuautoconhecimento, melhor poderá ser a percepção do outro econseqüentemente a interrelação.2-Quem investe no autoconhecimento aumenta suas chances desucesso. Você concorda com esta afirmação? Porquê? Sim. Pois ele é o ponto de partida para o processo de mudança pessoal.Desenvolver o autoconhecimento implica em conhecer as própriasemoções, saber lidar com as emoções, motivar-se, reconhecer asemoções no outro e saber lidar com os relacionamentos. Quemdesenvolve estas técnicas tem maiores chances nosrelacionamentos interpessoais e conseqüentemente obtém maiorsucesso.3-Como o feedback do líder pode influenciar o comportamento desua equipe? Positiva ou negativamente, depende da maneira comofor desenvolvido. Mas deve ser utilizado para manter e aprimorardesempenhos, orientar e aconselhar pessoas, adquirir novasaptidões, desenvolver talentos e o desempenho em equipe, assimcomo criar motivação e comprometimento. Para isto deve analisara situação antes de começar uma reunião de feedback, praticar acomunicação assertiva, mostrar os comportamentos a seremalterados, e fazer uma autocrítica após a reunião.4-Quais são as principais características do processo deaprendizagem? . o processo resulta de mudança decomportamento, . a aprendizagem decorre da prática, . ocomportamento adquirido é permanente e . a aprendizagem não édiretamente observável.5-Que relação têm as idéias de Paulo Freire com o papel do lídercomo educador? Segundo Paulo Freire ensinar é promover aconstrução do conhecimento, é pensar certo e é escutar. Tambémna empresa o líder como educador deve construir o conhecimento,ou seja, ensinar na prática como se faz, a prática traz umaprendizado maior do que a teoria, pensar