As organizações devem mesmo incentivar a diversidade

RESUMO:
No texto apresentado para discussão foram colocados os PONTOS e CONTRAPONTOS sobre o tema AS ORGANIZAÇÕES DEVEM MESMO INCENTIVAR A DIVERSIDADE?
Em síntese, os pontos favoráveis são aqueles que apresentam uma força de trabalho bastante diversificada, segundo o qual equipes diversificadas conseguem criar soluções mais criativas e inovadora e desenvolvem melhores alternativas para a solução de problemas, obtendo resultados positivos decorrentes da variedade de opiniões existentes, atraindo talentos pertencentes aos mais variados grupos, melhorando a imagem da organização e aproveitando os incentivos fiscais decorrentes de programas governamentais voltados à diversidade.
Já os contrapontos, apresentam na opinião de alguns pesquisadores s total rejeição da diversidade seja por parte dos funcionários ou seja por parte dos empresários, relatam os pesquisadores que durante esses processos os indivíduos tendem a se sentir mais atraídos por entrevistadores que compartilham características com eles, da mesma forma que os gestores responsáveis pela seleção e promoção também costumam escolher pessoas semelhantes demográfica, social e culturalmente, alegando que a diversidade nas equipes de trabalho poderia ser algo até mesmo prejudicial para as organizações.
Ponto de vista do Aluno: CARLOS HENRIQUE LUQUES RUIZ
A minha nacionalidade Brasileira, me faz culturalmente pensar diferente dos pesquisadores que contrapuseram o ponto de vista do tema discutido.
Respeito o ponto de vista apresentado pelos pesquisadores, porém, acredito que a respeito do tema DIVERSIDADE, seja na esfera organizacional profissional ou social, nós Brasileiros, pela cultura que trazemos desde os primórdios, aceitamos mais naturalmente a diversidade seja ela, idade, raça, gênero, valores, aspectos culturais, etc...
Desta forma acredito que o tema sobre a diversidade que deve ser incentivada nas organizações, deve partir de um ponto único, qual a origem da organização, localidade e cultura, pois