A importância da liderança

[pic] SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

DEPARTAMENTO DE AGROTECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM CONTABILIDADE E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
FRANCISCO EDMILSON DA SILVA FILHO

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE PARA AS ORGANIZAÇÕES NO MUNDO COMPETITIVO DE HOJE

Março/2012
Mossoró/RN
DESENVOLVIMENTO

O aumento da competitividade do mercado tem contribuído para o surgimento de novos valores nas organizações, como por exemplo: a busca da auto-estima, o incentivo pelo desenvolvimento e crescimento dos seus colaboradores. Estes valores funcionam como ponto estratégico de destaque para as organizações no mercado de trabalho. Conseqüentemente torna-se real o interesse das empresas em apreciar seus recursos humanos e o clima de trabalho. Com isso, o ser humano torna-se a peça chave e fundamental para o desenvolvimento de projetos e corporações.
As empresas têm percebido que os valores humanos são o bem maior que uma organização possui, desta feita, é preciso conhecer e saber como lidar com cada individuo reconhecendo o ambiente de diversidades que está em constante transformação.
Daí, surgi a necessidade de se ter líderes dentro das organizações que sejam capazes de identificar as particularidades de cada ser, uni-las e, transformar o corpo de colaboradores em verdadeiras equipes de trabalho.
A liderança e o trabalho de equipe buscam envolver a complexidade do comportamento humano no contexto organizacional. O relacionamento dos colaboradores do ambiente de trabalho é um fator indispensável, pois são estes que constituem e fazem as organizações e é devido a isso que lideres estão trabalhando em maneiras de melhorar a integração entre seus profissionais. Este ambiente profissional está se tornando em um local onde se preza a educação e aprendizagem continua, assim levando as empresas o continuo desenvolvimento