as mudanças essencias do gestor do futuro

As mudanças Essenciais dos Gestor do Futuro O impacto que causa com as mudanças para o gestor do Futuro é aceitar gerenciar a diversidade é um desafio gerencial. Entretanto a preocupação na maioria das empresas é lidar com a diversidade em idade, raça e sexo. A diversidade cultural é uma questão relativa mais nova. A medida que as multinacionais aumentam seus investimentos em mercado emergentes , a sensibilidade à cultura tem adquirido proeminência.
Os gerentes precisam separar a cultura das práticas de negócios do País. A convergência de tecnologias e mercados cria uma nova forma de diversidades a Diversidade Intelectual.
Gerenciar a diversidade intelectual requer um ponto de vista claro sobre o direcionamento do setor e da Empresa , Bem como uma capacidade para criar projetos específicos que proporcionam uma plataforma para tal aprendizado.
Esse impacto dentro da nossa Empresa requer aprendizado e esforço de ambos os lados , não pode ser feito sem a criação de projetos especifico que ajam como veículos do novo aprendizado.( C.K.PRAHALAD)
A mudança m que esse gestor traz é o desenvolvimento dos trabalhadores do conhecimento , eles terão a capacidade de ver novas oportunidades e atingir um nível mais alto de consciência , mantendo a perspectiva adquirida por meio do aprendizado.
Essa mudança requer dos nossos gestores que ao se examinar como as pessoas poderiam reagir e lidar com o futuro rico em informações e tecnologias diferentes , também é importante enfatizar que os processos de pensamento gerencial são afetados não só pelo estilo cognitivo , pelos valores e pelo ego , mas também pela formação emocional de um individuo , responder a outras pessoas e a situações que são diferentes e desafiadoras (e que podem envolver um grande conflito , estresse e revés) tem , e sempre terá consequências emocionais. Entretanto , a emoção e o efeito que ela pode ter na tomada de decisão de gerentes só vieram a ganhar destaque recentemente.
Portanto