aps motivacao

UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE - UNIVALE
Faculdade de Engenharia
Engenharia Civil

Rodrigo Campos Gomes

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

Trabalho de Gestão Estratégica de Negócios
8° Período
Prof. Anderson Silva

Governador Valadares, 10 de Junho de 2015

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A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS

Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objetivos da organização, é sem dúvida, o grande objetivo dos líderes da atualidade. Hoje dia, de nada adianta ter grande empresa, com grandes investimentos, com bons produtos, com instalações excelentes, com alta tecnologia se os funcionários estiverem desmotivados nas equipas, se os funcionários não estiverem alinhados com os objetivos da empresa. Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, formação e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior. Por esse motivo, as empresas estão sempre buscando alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho de seus profissionais.
Por ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Conhecer meios de manter as equipas motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucro. Neste contexto, a organização se renova e capacita as pessoas que trabalham nela a se manterem motivadas frente aos desafios do mercado através da formação que renovam os conhecimentos e informações não só relacionados ao trabalho, mas também a vida pessoal. O trabalho pretende demonstrar o grau de motivação dos funcionários, tendentes de pessoas físicas, da empresa e responder a um questionário com o propósito de ver se os funcionários estão ou não motivados, quais as razões que os motivam e se o ambiente organizacional é favorável. Por fim, analisar-se-á os resultados obtidos com o