Aposentadoria

CENTRO UNIVERSITARIO ÍTALO BRASILEIRO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO
DE RECURSOS HUMANOS

ELAINE ROLIM
MARISA CINTRA
MARLI BATISTA
MARIANNE MACENA
PRISCILLA HENRIQUE
SIMONE DE JESUS

PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA

São Paulo
2013

ELAINE ROLIM
MARISA CINTRA
MARLI BATISTA
MARIANNE MACENA
PRISCILLA HENRIQUE
SIMONE DE JESUS

PARCIPAÇÃO ACIONÁRIA

Prof.ª IVANI M. SOUSA

São Paulo
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é tratar do benefício de participação acionária, sem adentrar aspectos polêmicos do tema, buscar- se apenas traçar os seus contornos básicos,

RESUMO

A participação acionária é uma forma praticada há muitos anos em países como Estados unidos e Inglaterra. No Brasil, embora já venha sendo utilizado como parte da remuneração de executivos há algum tempo, só recentemente ganhou maior popularidade. A participação acionária é um dos componentes mais complexos da remuneração estratégica. Muitos executivos, que recebem ações como parte de sua remuneração, preocupam-se mais com as flutuações de valor de suas ações, causadas pelo mercado financeiro, que em agregar valor à empresa, o que deveria ser seu principal papel. A participação acionária é, portanto, uma forma complexa e sofisticada de remuneração, mas que, se bem projetada, pode gerar, para empresa e seus funcionários, grandes benefícios a médio e longo prazo.

CAPITULO 1- PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA A Participação Acionária é uma forma de remuneração praticada há muitos anos em países como Estados Unidos e Inglaterra. Em cada