Aplicabilidade

Aplicabilidade
O objetivo deste tópico é primeiramente analisar o código e após essa etapa concluir se o Código de Ética da Ambev S.A é usável ou não pelos seus funcionários.
É importante salientar algumas condutas que podem ser classificadas como aplicáveis porém sabemos que nem sempre ocorrem na prática:
1. “Respeite os seus colegas! Colabore para o espírito e equipe com lealdade e dignidade. Crie um excelente ambiente de trabalho, evitando qualquer tipo de constrangimento para você e para os outros”.

No caso da Ambev essa questão do respeito aos colegas de trabalho pode ser um pouco mais rigoroso, mas em algumas empresas sabemos que nem sempre isso é levado a grosso modo pelos funcionários. O respeito pode ser considerado como uma valiosa virtude e é essencial para existir um clima organizacional saudável. A ausência de respeito gera um estresse no ambiente de trabalho, o que contribui para o desequilíbrio na produtividade.

2. “Usar seu cargo para pedir favores ou serviços pessoais aos subordinados”.

Em algumas empresas podemos vivenciar esse apelo por favores a subordinados, muitas das vezes isso ocorre com o papel de gestor e estagiário, em que o gestor usa seu cargo em benefício próprio para pedir favores pessoais que não tenha nenhuma ligação com a função exercida pelo estagiário.

3. . “Os consumidores são a nossa razão de existir. É preciso atendê-los com cortesia, eficiência e sinceridade”.

Atender com cortesia e eficiência podem ser práticas comuns, mas quando se trata de sinceridade é um pouco mais complicado e até mesmo inviável no ponto de vista da empresa, poucas agem com 100% de sinceridade com o seu consumidor/cliente visto que sempre pensa em seu benefício próprio.

4. “Não divulgar informações não oficiais (boatos) de qualquer espécie”.

Pode ser caracterizado como uma das coisas mais recorrentes nas empresas, nem todas as pessoas tem o compromisso de ter sigilo em relação as informações que podem até mesmo causar algum prejuízo a