Análise do Filme Amor Sem Escalas

ANÁLISE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” COM AS DISCIPLINAS DE ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO

JUNHO/2013

SUMÁRIO

Introdução....................................................................................................................03
1- Análise do Filme “Amor Sem Escalas” - Contexto …………………………..……03
2 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Estratégia Executiva…….. .……...04
3 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Remuneração e Benefícios….......05
4 - Análise do Filme “Amor Sem Escalas” e a Gestão do Conhecimento….... ….06
5 - As relações com a atividade profissional............................................................06
Referências Bibliográficas.........................................................................................08

INTRODUÇÃO

O objetivo principal deste trabalho é de apresentar as informações e práticas obtidas através do filme proposto; “Amor Sem Escalas”, a análise foi realizada com o intuito de identificar as relações das três práticas de Recursos Humanos de cada uma das três disciplinas estudadas no MBA de Gestão de Pessoas: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento relacionadas com o filme “Amor sem Escalas” que retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país. O trabalho foi desenvolvido após ter assistido o filme, das aulas, das leituras dos conteúdos das apostilas e “slides” das disciplinas, bem como suas relações com os teóricos que tratam dos assuntos abordados em cada uma delas, e está divido da seguinte forma:
- Contexto do Filme “Amor Sem Escalas”;
- As relações da análise do filme com a disciplina Estratégia Executiva,
- As relações do filme com a disciplina Remuneração e Benefícios,
- As relações do filme com a disciplina Gestão do Conhecimento,
- Informações e Práticas do filme relacionadas às disciplinas e suas