Analise tematica

Título: A IMPORTÂNCIA DA LINGUAGEM NÃO-VERBAL NAS RELAÇÕES DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.

Objetivo (Geral) – Problema (pode ou não apresentar)

Percurso ou Plano Redacional (O que foi feito para alcançar o objetivo?) – são as partes que compõem o artigo – o que cada parte traz (levantamentos) no artigo.
Como foi feito?
Considerações/Resultado
Comentários do grupo Resultados da pesquisa
O que foi feito para alcançar ou sustentar as considerações
Hipóteses levantadas
Apresentação oral, indicando ou não a leitura, fazendo análise crítica do artigo.

No presente artigo, a autora Suraia SCHELLES inicia suas considerações com a apresentação do conceito inicial de comunicação e da sua importância nas relações entre as pessoas. Nesta parte inicial ela enfatiza que a comunicação é formada não somente de linguagem verbal, mas também da linguagem não verbal, que se manifesta a partir das expressões do corpo de quem transmite a mensagem. E discorre sobre as dificuldades que as lideranças nas organizações apresentam em transmissão de mensagens a seus liderados. Apresenta seu objetivo geral, que vem a ser a verificação da dificuldade no entendimento correto da mensagem devido às discrepâncias entre a linguagem verbal e não verbal, e expor como uma contribui para o fortalecimento da outra; e objetivo especifico, que é fornecer informação para a construção de uma relação forte entre os líderes e seus subordinados a partir da transmissão de mensagem de forma mais coesa.

A autora inicia suas considerações com a apresentação do conceito inicial de comunicação e da sua importância nas relações entre as pessoas. Expõe seus objetivos e apresenta o método usado para alcance dos mesmos. Prossegue com a exposição do poder exercido pela comunicação, no qual expõe os elementos essenciais no processo de comunicação e reforça a sua importância para o sucesso das organizações. Posteriormente, apresenta as diferentes formas de comunicação dentro das organizações