Analise humana

Passo 2 (Resumo)

‘‘Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber’’

As empresas vem buscando compreender seu significado e encontrar formas de gestão que as garanta impactos positivos no seu desempenho organizacional . Sendo assim à gestão de competências de resultado e o impacto causado por essas relações nos resultados de negócio. A partir dos resultados da análise estatística de natureza qualitativa, importantes generalizações foram sugeridas. Concluímos que a principal importância de empresas brasileiras entre Gestão do Conhecimento e a estratégia empresarial, a gestão de competências e de resultado e que essas organizações estão se destacando em termos de desempenho de negócio.

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Passo n° 2 1. Resumo da pesquisa (Perguntas)

a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa?
Nas empresas o contexto, gestão de negócios tem recebido cada vez mais atenção por sua vez, o ambiente competitivo que ocorre chamado de ativos intangíveis configuram como fonte de inovação criação de novos patamares de valor, através da literatura é evidenciada a importância da relação entre gestão do conhecimento e a estratégia da empresa.

Passo n° 2 (b)
b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo?
Vários métodos de analise foram testados para assim fornecer uma ampla base de comparação e a conclusão principal deste estudo indica que um percentual significativo de empresas brasileiras já estabelece relação entre Gestão do Conhecimento e a estratégia empresarial, a gestão de competências e de resultado e que essas organizações estão se destacando em termos de desempenho de negócio.

Passso n°2 ©
c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização?
Com treinamentos e incentivos para que assim ocorra a renovação dos conhecimentos, as habilidades e das atitudes, o treinamento está focado no presente, em melhorar o desempenho em curto prazo em