Administração nos dias atuais

Administração nos dias atuais

É surpreendente a maneira de fazer administração nos dias atuais, pois necessariamente não existe um manual para nortear os rumos a ser seguido, para o alcance do êxito no exercício da profissão. O que mais cresce no mercado são publicações e atividades contendo roteiros voltados para administrar pessoas. Acontece, porém, que no universo dos seres humanos, os acontecimentos não seguem uma ordem previsível. O profissional da Administração não possui uma bola de cristal, com porções e mágicas para a resolução dos problemas de cada novidade que surge no cotidiano da sua vida executiva. As pessoas pela sua essência e características peculiares, têm uma natureza que o faz diferente e único. Não é fácil prever suas reações nem estabelecer uma cadeia de atividades a ser seguida como um autômato. Mesmo as atividades rotineiras, adquirem as peculiaridades de quem às realiza. Portanto essencialmente o administrador (a), deve buscar a atualização constante e inovações na sua forma de gerenciar processos e liderar pessoas. Dentro de um ambiente de aprendizagem, a função primordial do administrador (a) é alimentar constantemente esta atmosfera, gerando posturas de autodesenvolvimento e aceitação de desafios como oportunidades de crescimento. A diferença estará no próprio exemplo e no incentivo que deve dar a sua equipe. Conduzindo seus colaboradores para o sucesso e possibilitando o crescimento dos talentos desta equipe. Usando suporte literário referencio Alvin Toffler, que, analisando as mudanças do poder no mundo moderno, aponta para três fontes de poder: o capital (desse ninguém vai fugir mesmo); a lei (que o Brasil tem que começar a discutir com mais profundidade); e o conhecimento, a informação. O conhecimento dentro da área da administração tem que ser atualizado constantemente, sendo fator determinante do poder de decisão do administrador (a) que deve: “pensar global e agir local”. Não se pode fugir dos fatores externos que