Administração cientifica

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 2
2 ADMINSTRAÇÃO CIENTÍFICA 3
2.1 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 3
2.1.2 Princípios de planejamento 3
2.1.3 Princípios de preparo dos trabalhadores 4
2.1.4 Princípios de controle 4
2.1.5 Princípios da execução 4
3 TEORIA ADMINISTRATIVA 4
4 PRINCIPAIS CRITICAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4
5 CONCLUSÃO 6
6 REFERENCIA 7
INTRODUÇÃO

O surgimento da administração Científica está diretamente ligada ao contexto norte americano da virada do século XX. Com o fim da Guerra da Secessão, a indústria expandiu-se aceleradamente, o que gerou preocupações também com o aumento da eficiência nos processos de produção. Este aumento na eficiência seria conseguido, de acordo com os proponentes da Administração Científica, com a racionalização do trabalho.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias. Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das