dinâmicas

empresa; 2* Atividades de negociação e/ou consenso; 3* Administração de situações conflituosas; 4* Auto- apresentação dirigida - ( Desembaraço, Valores, Formação); 5* Representação de papéis - (Gerente, Cliente, Subordinado, vendedor); 6* Situações de pane, incêndio, acidentes, aula simulada, greve, demissão, contratação, laboratório de criatividade, assédio, jogos de empresa, jogos de sobrevivência, simuladores, etc. APLICABILIDADE: Assim como os testes psicológicos, estes instrumentos são de ampla utilização nos processos seletivos. Seu uso é mais frequentemente indicado como complementação ou substituição às avaliações psicológicas convencionais (testes). Desta forma, se aplicam aos mesmos casos onde são necessárias informações sobre posturas, atitudes, ética, habilidades humanas e técnicas, controle emocional, e outros fatores psicológicos e sociais sobre o candidato. DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES: CONCEITO BÁSICO: São processos projetivos, onde os candidatos são submetidos à situações relacionadas com aquelas que eles irão encontrar no exercício do cargo na organização. A atuação dos candidatos irá possibilitar uma observação sobre suas posturas, atitudes, habilidades, etc. Esta observação, somada às demais informações obtidas por outros instrumentos de seleção, permitem a realização de um prognóstico sobre a atuação futura dos candidatos. Exemplos: 1*…

O psicodiagnóstico e seus aspectos éticos. Introdução Segundo Bock (1999) a Psicologia, enquanto categoria profissional e enquanto ciência passa por um momento de reflexão. Em meio aos planos que lança sobre o futuro e as novas construções de identidade, promove a reflexão inevitável sobre a atuação dos seus profissionais segundo parâmetros éticos, isso por que toda prática psicológica está pautada em um modelo ético, quer seja dado pela teoria ou por princípios pessoais do…

A ÉTICA NO USO DE TESTES NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Campo Grande 2014 RESUMO AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A psicologia vem já algum tempo trazendo muitos avanços para o desenvolvimento do ser humano e contribuindo de forma positiva no meio em que atuamos. Grande parte dessa contribuição vem da avaliação psicologia, tarefa privativa do psicólogo e previsto em lei, que permite ao profissional da área, uma coleta de dados e interpretações…

Curso de Psicologia Técnicas e Exames Psicológicos Questões éticas na utilização e aplicação dos testes psicológicos. Fortaleza, Setembro de 2014. Questão 01 Quais resoluções apontam sobre o uso de testes psicológicos? Escolha duas delas e comente-as. Resolução CFP nº 002/2003,que regulamenta o uso, a elaboração e a comercialização de testes psicológicos e revoga a Resolução CFP nº 025/2001. Resolução CFP nº 001/2002, que regulamenta a…

psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica e revoga a Resolução CFP º 17/2002. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei no 5.766, de 20 de dezembro de 1971; CONSIDERANDO que o psicólogo, no seu exercício profissional, tem sido solicitado a apresentar informações documentais com objetivos diversos; CONSIDERANDO a necessidade de referências para subsidiar o psicólogo na produção qualificada de documentos…

objetivos diversos; CONSIDERANDO a necessidade de referências para subsidiar o psicólogo na produção qualificada de documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica; CONSIDERANDO a freqüência com que representações éticas são desencadeadas a partir de queixas que colocam em questão a qualidade dos documentos escritos, decorrentes de avaliação psicológica, produzidos pelos psicólogos; CONSIDERANDO os princípios éticos fundamentais que norteiam a atividade profissional do psicólogo…

Ingrid Fabiane Gonçalves Martins Rafaela De Arruda Custódio Larissa Amanda Moraes Batista Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. BELÉM – PA 2014 Ingrid Fabiane Gonçalves Martins Rafaela De Arruda Custódio Larissa Amanda Moraes Batista Temas atuais em Avaliação Psicológica: Psicologia Jurídica e suas implicações. Trabalho apresentado à disciplina de Avaliações e Medidas…

Ética e direitos humanos sob o crivo da avaliação psicológica: validade e fidedignidade em questão Afirmamos Direitos Humanos a partir de nossas práticas, assim como entendemos ética como uma analise constante de seus efeitos. A tarefa que atualmente se espera da Psicologia no contexto penal é a de individualizar a atuação do apenado-detento e oferecer resultados, desvelando assim uma determinada “essência” do sujeito, em favor do desenvolvimento de técnicas de gerenciamento – e…

Resolução CFP N.º 30/ 2001 Institui o Manual de Elaboração de Documentos, produzidos pelo psicólogo, decorrentes de Avaliações Psicológicas. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais que lhe são conferidas pela Lei no 5.766, de 20 de dezembro de 1971; CONSIDERANDO que o psicólogo no seu exercício profissional tem sido solicitado a apresentar informações documentais com objetivos diversos; CONSIDERANDO a necessidade de referências…

Processo de Avaliação Psicológica no Judiciário. Aspectos éticos. Documentos elaborados pelo psicólogo no Judiciário Objetivos  Entender o processo de avaliação psicológica no Judiciário;  Reconhecer os vários tipos de avaliações realizadas pelo psicólogo no Judiciário;  Identificar aspectos éticos do trabalho do psicólogo no Judiciário;  Compreender os documentos elaborados pelo psicólogo no Judiciário. Estrutura do Conteúdo O professor deverá iniciar a aula…