ética Em Inteligência Competitiva

normalmente, por intermédio de veículos de comunicação de massa ou mediante contatos com outras pessoas. Além de ser atividade pouco formalizada nas organizações, a monitoração ambiental ou inteligência empresarial recebem pouca ênfase nos currículos das escolas de administração. Em um contexto mais amplo, a inteligência empresarial constitui-se como elemento central para o processo de desenvolvimento do conhecimento organizacional. De acordo com Choo (1998), a formação de sentido…

anos 80 representam um importante instrumento na busca da excelência empresarial. É certo que para melhorar a eficiência e a eficácia das organizações em geral, precisamos ter uma visão e uma abordagem sistêmica da gestão. Para as empresas serem competitivas é necessário (posso afirmar: é condição sine qua non) investir em “capital social” (pessoas, conhecimento, cultura, instituições, etc.). O retorno desse investimento é a possibilidade de ingressar num ciclo virtuoso de maior…

Gestão de Estratégica de Pessoas e Inovação e Prática Pedagógica. EMENTA Planejamento estratégico: histórico, importância, principais conceitos. Principais escolas. Gestão Estratégica – Planejamento estratégico, cenários prospectivos e Inteligência Competitiva. Metodologias e etapas do planejamento estratégico. Formulação de um plano estratégico. Análise de cenários, modelo SWOT, Matriz BCG, Matirz Ansoft, Matriz GE, modelo Porter, conceitos de BSC BalanceScorecard. Estudo…

“estatisticamente, a produtividade é a relação entre horas/homem diretamente requeridas para produzir determinadas quantidades de produtos manufaturados. 2.2. Estatística No contexto atual, onde é tão importante ter uma vantagem competitiva, as organizações buscam ter um setor de recursos humanos estratégico. Como parte integrante do desenvolvimento organizacional da empresa, gerenciar o capital humano de forma inteligente é saber tomar decisões de maneira eficiente, com…

motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão; Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas através da legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais. Entrevista com um contador: Nome: Claudio Alves…

direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Como parceiros, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e, sobretudo, o mais importante aporte para as organizações - a inteligência, que proporciona decisões racionais e imprime o significado e rumo aos objetivos globais. 2- Dê duas definições de Gestão de Pessoas. R: Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTELIGÊNCIA DE MERCADO APLICADA A EMPRESAS DE SERVIÇOS CAMILA ROMERA FERNANDES São Paulo - SP 2012 CAMILA ROMERA FERNANDES INTELIGÊNCIA DE MERCADO APLICADA A EMPRESAS DE SERVIÇOS Projeto de trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de Economia, Administração,…

Paiva Felipe Jordino Marco Aurélio Rangel Nathália Souza Samuel Victor SUMÁRIO Introdução 3 Contexto Histórico 4 Filantropia Empresarial e Responsabilidade Social 5 Balanço Social 6 Ética e Responsabilidade Social 7 Empresas Socialmente Responsáveis 8 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 13 Responsabilidade Social INTRODUÇÃO Responsabilidade Social:…

Código de Ética Índice Introdução...................................................................................2 Código de Ética Corporativo Itaú Unibanco................................3 Principios.....................................................................................3 Padrão de conduta nos relacionamentos....................................5 Os conflitos de interesses...........................................................6 A preservação das…

Amplo: Tranquilidade e Segurança Restrito: Seguradora Missão Assegurar proteção financeira e tranqüilidade aos nossos clientes, superando expectativas. Visão Ser a melhor empresa nos mercados em que atua, estando sempre entre as mais competitivas e rentáveis. Valores 1) Buscamos sempre os melhores resultados: porque sabemos que a qualidade de nosso trabalho é o que determina o sucesso e a concretização de nossos objetivos; 2) Cumprimos o que prometemos: metas, prazos,…