ética Em Inteligência Competitiva

GO Por que do negócio? Fonte: http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/bds.nsf/4B6F8A1629369398832573FB006B0A1C/$File/NT00037532.pdf Principal produto ou serviço em que vamos oferecer: Planejamento Estratégico, Treinamento Empresarial, Inteligência Competitiva, Análise de Competitividade em Serviços, Estudos Qualitativos, Estudos Quantitativos, Painel de Preços no Varejo, Dimensionamento de Mercado Potencial, Pesquisa de Satisfação e Lealdade de Clientes, Pesquisa de Perfil dos…

organizações, trazendo profundas transformações com o uso de maquinas, a produção saltou de artesanal para produção em massa. Hoje vivenciamos um novo cenário, pós-globalizado, onde a informação torna-se um fator decisivo para as empresas obterem vantagem competitiva um ambiente hipercompetitivo. Diante desta nova realidade, a tecnologia vem tomando amplos espaços em nosso dia-a-dia, Internet, computadores, celulares e outros avanços da tecnologia estão em todos os setores da economia,…

dispõe para seu próprio e único proveito.” A palavra ética vem do grego ethos, que significa caráter, comportamento, lisura, e o seu estudo visa, de forma resumida, a busca do melhor modo de viver no cotidiano e na sociedade. O comportamento ético não tem necessariamente relação com o cumprimento de leis. É possível estar na legalidade e ser antiético. Na verdade, algumas leis – mas nem todas – são criadas sob os preceitos da ética, que está em um nível mais fundamental do…

Janeiro: Rios, 2005. BEZERRA, Jorge. STAREC, Cláudio, GOMES, Elizabeth. Gestão Estratégica da Informação e Inteligência Competitiva, 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CLAVELL, James. A Arte da Guerra – Sun Tzu, Rio de Jeneiro: Record, 1999. FALCONI, Vicente. Gerenciamento da rotina do trabalgo do dia-a-dia. Nova Lima: INDG, 2004 GOMES, Elizabeth, BRAGA, Fabiana, Inteligência Competitiva: como transformar informação em um negócio lucrativo, Rio de Janeiro: Campus, 2004. KLUYVER.…

DESENVOLVIMENTO DA INTELIGENCIA EMOCIONAL BASEADO NO BSC [1] RESUMO A inteligência emocional quando trabalhada em favor das organizações, no sentido de maximizar resultados, englobando a visão e a missão da empresa, traduz o que é definido por gestão do conhecimento. A proposta do texto é que o estudo das analises de causas e efeitos façam com que as pessoas participem sua colaboração na organização em um todo, independente de que núcleo ela pertença, desenvolvendo…

empresário e seus funcionários. Esperam que o líder seja um facilitador, que os ajude no cumprimento das tarefas, que os estimule para alcançarem os objetivos de todos. Esperam que o líder seja o grande exemplo a ser seguido. E esse exemplo passa pela ética, pelo respeito às pessoas, por um tratamento baseado na justiça e na igualdade, sem diferenciar ninguém. Todos são iguais e merecem tratamento igual. Todos são importantes e merecem participar. Podem opinar; podem sugerir. Assim,…

deve estar voltada para o cliente, buscando entender as necessidades dele e sua satisfação rapida e eficaz, de mandeira que seja benéfica tanto para o consumidor como para a empresa. ­ A pesquisa de marketing é uma parte critica desse sistema de inteligência; ela ajuda a melhorar as decisões empresariais, proporcionando informação relevante e em tempo hábil. Cada decisão precisa de informações específicas e únicas, e estratégias relevantes podem ser elaboradas tendo por base as…

ARGENTINA-IUPFA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM SEGURANÇA PÚBLICA A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA E SEGURANÇA NACIONAL Trabalho de Sociologia de la Seguridad, apresentado ao IUPFA pela Mestranda MARCIA RABELO, orientador Dr. Enrique Del Percio. BUENOS AIRES MAIO 2012 “...somente o governante esclarecido empregará os melhores talentos para fins de Inteligência e, assim, obterá grandes resultados.” SUN TZU SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................

fator gerador de produtividade, diferenciação em relação à concorrência e aumento da competitividade. A aplicação de diferentes metodologias e práticas citadas no presente livro pode gerar: - lideranças mais competentes - organizações mais competitivas - empresas eficazes e mais humanas - pessoas mais criativas e felizes Os grandes temas que explicam o sucesso de uma organização, como visão, estratégia, gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do…

transformações da economia, tecnologia e a chegada da era do Conhecimento, as empresas utilizam suas estratégias para a competitividade, acompanhando as mudanças e exigências de diversos cenários, cada vez mais exigente utilizando manobras específicas com ética, sem enganar o concorrente. No ambiente econômico, é meta de qualquer empresa produzir mais e melhor para ter condições de competir com seus concorrentes. Mas no atual cenário, produzir mais não pode significar um inchaço da…