ética Em Inteligência Competitiva

A importância da gestão de competências para inteligência competitiva Por: Josley da Silva Magalhães RESUMO Este artigo tenta demonstrar a necessidade da introdução de novos conceitos de administração voltados na competência e na valorização do capital intelectual, buscamos demonstrar conceitos administrativos e exemplos de empresa que valorizam o conhecimento e a competência humana, demonstra também que essa empresa tem o seu ativo valorizado pelo seu capital intelectual, e ainda que…

Conduzir o Processo direcionado para as soluções e não para os conflitos; 4. Identificar benefícios para ambas as partes. Prof. Georges Rebouças Ferreira 6 Perfil do Negociador 1. Desenvolver a inteligência emocional; 2. Controlar impulsos; 3. Evitar conflitos; 4. Ter Postura ética; 5. Ser e Ter Confiança; 6. Transmitir Poder; Prof. Georges Rebouças Ferreira 7 Atividade de Sala Você foi no Ricardo lapa, comprar um sofá em promoção no valor de R$ 150,00…

colaboradores. Análise da importância da gestão de pessoas nas organizações e o quanto elas refletem positivamente nos resultados finais de uma empresa. Uma gestão de pessoas eficaz aliada a gestão da inovação e conhecimento garantem vantagens competitivas importantes e difíceis, podemos dizer quase impossíveis, de serem copiadas pelas concorrentes. O mundo esta em processo de globalização, isto é fato, principalmente nos planos econômico, tecnológico e das comunicações, o que tem…

monitorar tendencias e pesquisar oportunidades. Embora todo gerente precise observar o ambiente externo, os profissionais apresentam duas aptidões especiais. Seus métodos para coletar informações sobre o ambiente de marketing sao disciplinados – inteligência de marketing e pesquisa de marketing. Normalmente, eles também passam mais tempo no meio dos clientes e dos concorrentes. Realizando um monitoramente ambiental sistemático, os profissionais tornam-se aptos a rever e adaptar as…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Marketing, Informações e Inteligência Competitiva para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 2015 Maria Elisângela da Silva Viana Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Marketing, Informações e Inteligência Competitiva para obtenção de avaliação.. Rio de Janeiro 05 de maio de 2015 ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO 1 TEMA PROPOSTO DO TRABALHO 2 QUANTO…

volume e força, pois deseja ser ouvida, por quem elas acham que tem os melhores talentos e que estabeleçam com ela uma relação saudável, pois empreendedorismo, competência, inteligência e visão de negócio é o que impressiona essa geração. As empresas então, tem tido a consciência de que fatores diferenciados e coerência ética são indispensáveis para a identificação com os novos colaboradores, que são os jovens, uma vez que a transmissão de uma imagem positiva reflete no desejo em…

ESPECIAIS ESPECÍFICOS - Ser generalista múltiplo é melhor que ser especialista dirigido, dizia-se no passado. Hoje, desejam-se profissionais especialistas inteligentes, de mente aberta, assertivos, sociáveis, bem-humorados, comprometidos e com alta inteligência emocional. 4. TODOS ESTAMOS SOB A ESPADA DA TENDÊNCIA - Antigamente se falava: as idéias fortes ganharão das fracas. Os projetos bons ganharão dos ruins. E o que é novo destruirá o que é velho. A partir de agora, tudo será…

desenvolver concentração, desenvolver a percepção, desenvolver a leitura ativa e crítica, estimular a inteligência multifocal, aumentar o capital intelectual. Aprender a trabalhar os “músculos” cerebrais. Aprender a estimular o cérebro. Aumentar o Q.I. (quociente de inteligência) Aprender como funciona o cérebro. Treinar a escuta ativa, o olhar ativo. Aumentar a autoestima com relação à inteligência. Aprender a gostar de ler. Aprender a ser autodidata: estudar sem professor.…

relacionadas com o Comportamento organizacional nunca foram tão importantes para os gestores como nos dias de hoje. Comportamento Organizacional vem nos ajudar nas interpretações das atitudes humanas, em relação as suas emoções, seu caráter, sua ética e suas habilidades dentro de uma organização. Os diversos estudos e as mais variadas pesquisas que estão em andamento nas organizações estão trazendo contribuições não só para os gerentes como para cada funcionário. Alguns assuntos…

Sabrina Fernanda Duarte Joia O valor da Inteligência Emocional nas Organizações Indaiatuba 2014 AVM Faculdade Integrada MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo Sabrina Fernanda Duarte Joia O valor da Inteligência Emocional nas Organizações Resenha crítica apresentada à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Inteligência Emocional e Negociação Competitiva Deborah Farah Sobrinho…