é Uma Reunião De Pessoas Onde Os Papeis

palavra “reunião” passa a ser sinônimo de perda de tempo e incomoda quem é convocado a participar. No entanto, como lembra a consultora organizacional Sonia Jordão, as reuniões são importantes para o líder em uma empresa manter-se atualizado sobre o andamento do trabalho, verificar o que está acontecendo, o que está correto e o que vai mal. Neste artigo, a autora apresenta algumas regras simples para que uma reunião seja produtiva e dá sugestões sobre como devem se comportar as pessoas…

O MÁXIMO DE OUTRAS PESSOAS Você não opera em um vácuo. Outras pessoas representam papéis importantes na sua vida e você não pode ser bem sucedido a não ser que possa lidar com seus relacionamentos de uma maneira que o leve na direção de suas metas. É claro que as outras pessoas também têm suas metas. Uma das chaves para relacionamentos produtivos é aprender como criar situações que beneficiem os dois lados. Afinal de contas, um gerente é definido por ser aquela pessoa que…

DIREITO DE REUNIÃO E OS MOVIMENTOS POPULARES DE JUNHO 2013 O movimento da Copa das Confederações repercutiu em várias cidades do Brasil e do exterior, passando a abranger uma boa variedade de temas. Grandes convocações de toda população foram feitas até mesmo e principalmente nas redes sociais, chamando o povo para ir às ruas em luta pelos seus direitos e pelas reivindicações. Este Direito de Reunião que o povo estava exercendo contem cinco características para que possa ser bem feita e legal

que tange a qualidade de vida, autonomia e capital social. A Instituição tem hoje sua sede na Rua Ponte Nova nº86 no centro de Ipatinga MG. Ela existe há pelo menos doze (12) anos e foi criada devido à necessidade de orientação sobre a Epilepsia, onde portadores e familiares não tinham muito conhecimento da doença. Um dos idealizadores da instituição foi o Dr. Lucas Calazans que atendia e esses portadores de epilepsia e vendo a falta de informação e o sofrimento que tinham, idealizou…

COMUNICADO INTERNO È um dos documentos mais comuns dentro de uma empresa, órgão público ou instituição, ele é utilizado com o objetivo de informar, alertar ou tornar público um ato, procedimento ou qualquer tipo de acontecimento para todas as pessoas que compõem uma organização, pois um comunicado amplia a visão do empregado, dando lhe o conhecimento sistêmico do processo. O comunicado funciona ainda como uma comprovação de que as informações circulam dentro da empresa e…

Hindle, é dividido em 4 partes: ‘A reunião produtiva`, ‘A fase de preparação`, ‘O participante eficaz` e ‘O condutor eficaz`. Na primeira parte o autor diz que as reuniões custam tempo e dinheiro, então temos que fazer apenas quando forem necessárias e que sejam simplificadas e construtiva. Com isso, temos que avaliar a necessidade delas, preocupando com os custos, organizando e tomando menos tempo. Reunião pode ser definida como qualquer encontro entre pessoas que têm como objetivo…

Oliveira Santo André 2014 INTRODUÇÃO SCRUM uma framework para gerenciamento e desenvolvimento de projetos de softwares que se baseia em modelagem ágil. O nome SCRUM foi dado por Jeff Sutherland e Ken Schwabere, baseado na jogada de Rúgbi, onde apenas 8 (oito) jogadores de cada equipe podem participar em uma jogada rápida e eficiente, o SCRUM no jogo de Rúgbi e a jogada mais difícil e arbitrada devido às muitas infrações que ocorrem. Com esta mesma ideia, eles desenvolveram…

impressão de que os outros recursos visuais já não servem mais. Entretanto, há um velho conhecido que, se não for o mais utilizado, seguramente está entre os primeiros na lista dos executivos em todo o mundo – o flip chart. Praticamente toda sala de reunião ou de treinamento está “equipada” com um flip chart. E como, provavelmente, você já deve ter constatado, o sucesso do seu projeto ou do relatório gerencial pode depender da boa utilização desse simples recurso visual. Quando ministro…

........... 09 3.1 Conceitos e Artefatos............................................................................................... 09 4 FLUXO DE DESENVOLVIMENTO .........................................................................10 5 PAPÉIS E RESPONSABILDIADES ..........................................................................10 5.1 Product Owner ..........................................................................................................10 5.2 Team Members....

O Scrum é um método ágil para gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software. Porém, teoricamente, pode ser aplicado em qualquer contexto no qual um grupo de pessoas com conhecimentos multidisciplinares necessitem trabalhar juntas para atingir um objetivo comum, como iniciar uma escola pequena, projetos de pesquisa científica ou até mesmo o planejamento de um casamento. Apesar de a palavra não ser um acrônimo, algumas empresas que implementam o processo a soletram com letras…