é Preciso Estar Atento às Mudanças Políticas Pois O Bom

Antonio Everardo Pereira Vieira Ataide Uchôa Creuza da Costa Silva Emanuela das Graças Rodrigues de Lima Melo Igor Manoel Marques Marcolino Mateus Nunes de Araujo Vinicius Anísio da Silva ESTUDO DE CASO Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança Trabalho apresentado na disciplina de Psicologia Organizacional, do Curso de Administração Pública. Campo Maior-PI Junho/2015 SUMÁRIO…

por um tipo de personalidade dominante, isso indica que possuímos algumas características de outra personalidade, porem, uma se sobressai, assim podemos identificar a personalidade. A personalidade do individuo é muito importante em uma negociação, pois influencia nas decisões que serão tomadas partindo do pressuposto de cada individuo. Surgindo assim um estudo denominado como tipologia psicológica que aprofunda a relação entre personalidade e a psicanálise dos indivíduos. Conflitos…

rotation, por ex.) de treinamento; • Permitir e incentivar conhecimento, habilidade de vendas e de comunicação, oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Um Departamento de Treinamento precisa ter uma filosofia, aliada aos valores e políticas corporativas, que agregue valor ao potencial de seus colaboradores. Essa filosofia pode ser pautada na: • Crença forte no valor do desenvolvimento como fator de sucesso da empresa; • Orientação total para as necessidades dos…

bibliográfica. Freire nos fala com muita propriedade sobre a forma como o professor deve conduzir o seu dia­a­dia, dando­nos exemplos que nos convidam a segui­lo. A práxis do professor está intimamente ligada a formação continuada. Estar atento a forma como continuar esta formação, ajuda a conduzirmos dos problemas que surgem no exercício do magistério. A pesquisa, a observação, a forma de olhar cada situação, irá fazendo do professor um…

concorrência está acirrada, não importa se estamos em uma empresa grande ou pequena, o mercado está em constante mudança, cada vez exigindo mais, tanto em qualidade de seus produtos como na qualidade dos ambientes organizacionais. A necessidade de treinar e focar na melhoria não é mais artigo de luxo, e sim extrema necessidade para que as organizações ganhem prestígio ou simplesmente mantenham seu bom nome no mundo organizacional. Palavras-chaves: Melhoria contínua, organizações, foco.

distribuição, observamos que para uma mesma área podemos aplicar várias formas de marketing. Cada definição corresponde a um conceito simples e nada mais simples que usar do bom senso, intuição, experiência e conhecimento, de acordo com o produto, mercado, momento e ambiente. O marketing é imprescindível em qualquer ramo, pois é ele que coloca a marca e a empresa no mercado de forma objetiva, e desta forma, impulsiona os lucros do seu negócio. É importante conhecer as necessidades da…

ao longo do governo Dilma, especialmente no ano de 2014, torna imprescindível a promoção de um ajuste nas contas públicas. A realização desse ajuste deve ser encarada pela sociedade como uma necessidade e não como uma opção. A razão é simples: é preciso entender que o Estado tem limites para a realização de seus gastos e que o equilíbrio nas contas públicas é uma condição necessária, ainda que não suficiente, para o desenvolvimento econômico de um país. Evidentemente que sim. Como…

Senhor Luís, identificou como um grande problema, pois é justamente através desses setores, que a empresa mostra a sua imagem. Outro ponto importante seria a falta de motivação e paixão pelo trabalho, partido da equipe de vendas. Segundo o gerente, a equipe se esforça para alcançar a meta proposta, mas falta o essencial, o sorriso no rosto, a capacidade de demonstrar felicidade por ter sempre clientes novos e ou clientes que retornem. E isso, parece estar bem distante da realidade da…

maior na negociação, na maioria das vezes falta as argumentações e interpretações adequadas de ambas as partes pois a “nova economia”, em que algumas empresas se encontra requer mais atenção ao lucro que a satisfação dos funcionários. Receber um não é sempre muito difícil de digerir e seguir em frente sem a devida insatisfação, com isso gera os conflitos e os desentendimentos profissionais, pois levamos algumas vezes para o âmbito pessoal e meu supervisor não reconhece meu valor, muito…

Outro fator que necessita de treinamento, é a rápida mudança da tecnologia, exigindo que os funcionários melhorem continuamente as suas habilidades, para que tenham sucesso ao lidar com essas novidades. Há casos em que os funcionários não precisam de treinamentos, possuem o conhecimento, habilidade e a aptidão (CHA), porém, quase todos os funcionários, em algum momento irão necessitar de qualquer tipo de treinamento para que se mantenha um bom desempenho do cargo. O treinamento é…