à Organização Do Trabalho E Do Trabalhador E Responda

produção; Na economia se define como fatores de produção tudo o que é empregado para produzir algo. Os três fatores de produção são: terra, trabalho e capital. Terra: o solo de uma plantação para a produção agrícola ou o espaço físico de uma fábrica. Ambos possuem um custo, ou seja, um preço, e se desgastam; Trabalho: é ação humana sobre os objetos. O trabalho pode ser físico ou intelectual, e é representado pelo pagamento de salário a uma pessoa por seu tempo dispendido. Capital:…

texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo: 1.1 Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer Funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”. Você concorda com essa afirmação?Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos. Concordo com a afirmação em partes. Sendo o recurso humano o maior diferencial competitivo de uma organização, acredito sim que investir em treinamento…

McDonald’s exporta um sistema de organização e uma forma de vida junto com o seu “Big Mac”, que representa parte do jeito americano de viver e que se espalha em realidades culturais diversas, como as do Brasil, Japão, Tailândia, e mais outros 50 países, num total de mais de 10.000 lojas, promovendo transformações na cultura preexistente. 1. Leia os artigos 170 e seguintes da Constituição Brasileira que se referem à “organização do trabalho e do trabalhador” e responda: • Como você…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração RENATA OLIVEIRA ALVES trabalho interdisciplinar individual Salinas - MG 2013 renata oliveira alves trabalho interdisciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem

ATIVIDADE AVALIATIVA PRIMEIROS TEXTOS 1º) Com base no texto Convite À Filosofia de autoria de Marilena Chauí, responda: a) O significado de senso moral, consciência moral, juízo de fato e de valor. R=A autora nos faz entender que o senso moral é quando vemos fatos tristes acontecendo e somos movidos pela solidariedade, queremos ajudar, sentimos indignação, vergonha, remorso, culpa é ai que nossos sentimentos e nossas ações exprimem nosso senso. A consciência moral significa justificar nossas

de “(... )bárbaros quanto às regras da razão, mas não quanto a nós mesmos que os superamos em toda sorte de barbárie”. (Apud: LAPLANTINE, 1988:47). | | | | | * Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos | | | LEIA COM ATENÇÃO O TEXTO ABAIXO E RESPONDA A QUESTÃO PROPOSTA: “O homem nasce livre, e por toda a parte encontra-se a ferros. O que se crê senhor dos demais não deixa de ser mais escravo do que eles. Como adveio tal mudança? Ignoro-o. Que poderá legitimá-la? Creio poder…

REFERÊNCIAS 10 1- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações que aderem aos freelancers se diferenciam das organizações burocráticas em vários aspectos:

Trabalho individual do primeiro semestre de administração da UNOPAR. PERGUNTAS 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como…

PORTFÓLIO 02 Higiene e Segurança do Trabalho CIPA ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ALINE GOMES DA SILVA – 202132013 pORTIFÓLIO 02 Higiene e Segurança do Trabalho CIPA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de Higiene e Segurança do Trabalho Professor José Guido Lemos. ...........

01-Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? R: A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde…