Desenvolvimento de pessoas

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questões propostas

. 1. Com a leitura do texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de Sérvios Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo:

1.1 Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer Funcionário bem treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”. Você concorda com essa afirmação?Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos. Concordo com a afirmação em partes. Sendo o recurso humano o maior diferencial competitivo de uma organização, acredito sim que investir em treinamento das pessoas é fundamental para enfrentar a concorrência e fazer a organização crescer. O treinamento sem dúvida capacita o funcionário, ensina não somente o passo-a-passo para executar suas atividades, como também se pensar “fora da caixa”. Por outro lado, não adianta a empresa investir em aprendizado constante, se o funcionário não estiver engajado no mesmo objetivo e realmente colocar essa meta em seu projeto profissional. Quando conseguimos unir essas duas vertentes, temos sim o profissional citado pelo comandante da TAM.

1 Identifique e explique os tipos de treinamento utilizados pela TAM.

Treinamento Introdutório – É o treinamento realizado quando há contratação de novos funcionários, ou mesmo quando há uma mudança de cargo na empresa. O objetivo deste treinamento é fazer com que o funcionário possa conhecer o ambiente onde irá trabalhar conhecer normas e procedimentos da empresa. Treinamento Específico de Segurança – Para esse treinamento