à Organização Do Trabalho E Do Trabalhador E Responda

| | | |ORIENTAÇÕES | |Leia as questões abaixo e responda individualmente. | |Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:

Titulo do Trabalho 1º. Organização como a IBM, e outras, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocrática? 2º. Considerando como empresa de vanguarda, as empresa de tecnologia como a IBM, segue uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às…

Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO CESAR DE SOUZA MARTINS TRABALHO INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR - 1º SEMESTRE Curvelo 2013 BRUNO CESAR DE SOUZA MARTINS TRABALHO INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR - 1º SEMESTRE Trabalho Individual interdisciplinar referente ao 1º semestre do Curso de Administração de Empresas apresentado…

_______________________________________________ Nº: _____ 9º ANO BROMÉLIA 1- Leia o texto sobre as condições de trabalho dos operários na Primeira República e respondam às questões. “A maioria dos trabalhadores estava submetida a longas jornadas de trabalho – que nos primeiros anos do século XX atingiam 14 horas no Distrito Federal e 16 horas em São Paulo -, com poucas possibilidades de descanso e de lazer. Esses trabalhadores moravam em habitações precárias, como os cortiços; na…

industrial teve como berço a Inglaterra, a partir da segunda metade do séc. XVIII, quando o surgimento das fábricas e a invenção das máquinas a vapor impulsionaram as tendências que o mercantilismo havia ini ciado. O aparecimento de um novo tipo de organização, a empresa industrial, proporcionou a substituição do processo de produção manual pelo processo de produção mecânica e fabril, o que acabou por provocar influências nunca antes imaginadas nas técnicas de produção e de…

como base o texto “Ordem Imprudente”. Leia o texto e responda às questões solicitadas. Não se esqueça de elaborar a produção textual seguindo essas observações: - Este trabalho deve ser realizado individualmente. - Esta produção textual deve ter no mínimo três e no máximo dez laudas. - A estrutura do trabalho deverá ser a seguinte: capa, folha de rosto, resolução das questões propostas, referências (caso necessário). - O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas…

período sob o argumento de que a Consolidação das Leis do Trabalho não assegura o direito às férias proporcionais quando o empregado pede demissão antes de completar 12 (doze) meses de trabalho. Diante dos fatos relatados, responda justificadamente: Felipe tem direito às férias proporcionais? Justifique, indicando os artigos da CLT, a posição do TST sobre a matéria bem como a Convenção Internacional nº 132 da Organização Internacional do Trabalho. R: Sim, apesar de na CLT constar que o…

Trabalho acadêmico 1. Organização como a IBM, e outra citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseando nessa contratação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas. R: A organização Bocraticas pode-se trazer varias concepções como: excesso de normas e regulamentos limitação da…

todas as instituições que, juntas, ajudam a compor determinada sociedade (como a escola, por exemplo), sem deixar de buscar compreender as complexas relações de interdependência e determinação que umas exercem sobre outras. De acordo com o exposto, responda a alternativa correta: I – O surgimento da Sociologia ocorreu num contexto histórico específico, que coincidiu com os momentos da desagregação da sociedade feudal e da consolidação da civilização capitalista. II – A Sociologia foi…

estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas burocráticas? O excesso de rigidez nas normas e regulamentos e a padronização dos processos acarretam em descomprometimento da equipe, comprometendo assim a eficiência, a eficácia e a efetividade da gestão. Já nas organizações como a IBM, temos flexibilidade na estrutura e…