Zaccarelli

financiamentos; • Delinear a estrutura necessária pra concretizar as funções. A distinção entre o planejamento estratégico e o integrativo (também denominado tático) raramente é tornada clara (Ackoff, 1974, p.3). Todavia, Sergio B. Zaccarelli, partindo do modelo sistêmico de decisões hierarquizadas proposto por Mersarovic, distinguiu melhor o planejamento integrativo com sua metodologia para operacionalizar essa etapa de mudança organizacional. Assim, com base no…

houve mudanças em seus dados pessoais. Boa sorte! REFERÊNCIAS Material Didático Gestão do Fator Humano, Reynaldo Cavalheiro Marcondes, Maria Thereza Soares, Arilda Gody, Fabiola Barrella, Maria Luisa Teixeira, Darxy Hanashiro, Laura Menegon Zaccarelli, Sueli Galego de Carvalho, Paulo Cesar Borin, Silvia Marcia Russi de Domenico, Editora Saraiva, 2ª Edição,2008. Material Didático Marketing Pessoal e Recursos Humanos, Marcos Carvalho, Regi Campos, Colégio Técnico Diretriz, 2011.

em administração passaram a ser baseadas em duas novas abordagens: na comparação das organizações com os organismos vivos e na visão sistêmica. Organismos X Organizações Sistema de Informações Gerenciais – Prof. Ms. André Ricardo Nahas Zaccarelli propôs um esquema comparativo entre os organismos vivos e organizações, envolvendo aspectos relacionados à origem, ciclo de vida, conceito e disfunções. Ele conclui que ambos apresentam uma série de aspectos específicos que os…

Paulo: Atlas, 2002. ___________. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. DUTRA, Joel de Souza. Gestão de Pessoas. São Paulo, Atlas, 2002. HANASHIRO, Darci. TEIXEIRA, Maria Luisa. ZACCARELLI, Laura. Gestão do fator humano: Uma visão baseada em stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2007. LUCENA, Maria Diva da Salete. Avaliação de desempenho. São Paulo: Atlas, 1992. p. 61. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos…

nos dicionários as definições propriamente ditas de estratégia ainda encontram-se muito atreladas a aspectos de guerra, mas não quer dizer que não são aplicáveis em outras áreas, bem como a Administração, pois bem como define Mintzberg (1994 apud ZACCARELLI, 2006, p. 41) “Estratégia é um referencial, um guia, para auxiliar os executivos na solução de certos problemas.” Em termos organizacionais, Chiavenato (2001, p. 365) define estratégia “como a mobilização de todos os recursos da…

em administração passaram a ser baseadas em duas novas abordagens: na comparação das organizações com os organismos vivos e na visão sistêmica. Organismos X Organizações Sistema de Informações Gerenciais – Prof. Ms. André Ricardo Nahas Zaccarelli propôs um esquema comparativo entre os organismos vivos e organizações, envolvendo aspectos relacionados à origem, ciclo de vida, conceito e disfunções. Ele conclui que ambos apresentam uma série de aspectos específicos que os…

em administração passaram a ser baseadas em duas novas abordagens: na comparação das organizações com os organismos vivos e na visão sistêmica. Organismos X Organizações Sistema de Informações Gerenciais – Prof. Ms. André Ricardo Nahas Zaccarelli propôs um esquema comparativo entre os organismos vivos e organizações, envolvendo aspectos relacionados à origem, ciclo de vida, conceito e disfunções. Ele conclui que ambos apresentam uma série de aspectos específicos que os…

planejamento e de gestão estratégica, a formulação de estratégias empresariais constitui, desde há muito, um dos principais desafios para executivos, especialistas, acadêmicos e consultores de empresa (ANSOFF, 1984; MINTZBERG, AHLSTRAND & LAMPEL, 1998; ZACCARELLI, 2000; CAVALCANTI, 2001; COSTA, 2002), pois a diversidade de situações tem mostrado que uma estratégia que se mostra bem sucedida para um caso pode não servir para outro porque, entre outras razões, as situações são muito…

Aplicar Pessoas Recrutamento Desenhos de cargos Seleção Avaliação de Desempenho Processos de Recompensar pessoas Remuneração Benefícios e serviços Figura 01: Processos de Recursos Humanos Fonte: Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2007 p. 231) Processos de desenvolvimento de pessoas Treinamento Mudança Comunicação Processo de manter Pessoas Disciplina Higiêne, segurança e qualidade de vida Relação com sindicatos Processos de…

das outras para que haja sucesso no processo de crescimento. REFERENCIAS PORTER, M. E. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986. ZACCARELLI, Sérgio B. Administração estratégica da produção. São Paulo: Atlas, 1990. PALADINI, E. Pacheco. Qualidade total na prática: implantação e avaliação de sistemas de qualidade total. São Paulo: Atlas, 1994 . ROBBINS, Stephen P.…