What E How

you (obrigado) You're welcome (de nada) Good bye (adeus) Bye (tchau) See you tomorrow (até amanhã) See you late (até mais tarde) See you soon (te vejo depois) Have a nice day (tenha um bom dia) What is your name? (Qual é o seu nome?) My name is... (Meu nome é...) HOW ARE YOU? (COMO VOCÊ ESTÁ?) I am fine (Eu estou bem) I am happy (Eu estou feliz) I am great (Eu estou ótima) I am bad (Eu estou mal) I am sad (Eu estou triste) I am terrible (Eu estou…

smiled at me on the subway.( ) She was with another man.( ) But I won't lose no sleep on that,( ) 'Cause I've got a plan.( ) You're beautiful. You're beautiful.( ) You're beautiful, it's true.( ) I saw your face in a crowded place,( ) And I don't know what to do,( ) 'Cause I'll never be with you.1. Eu vi seu rosto num lugar cheio de gente2. Você é bonita, é verdade.3. Meu amor é puro.4. E eu não sei o que fazer5. Minha vida é ótima.6. Você é bonita. Você é bonita.7. Porque eu nunca…

palavras do inglês: What (o que); Who (quem); Where (onde); When (quando) e Why (por que). Os 2H são: How (como) e How Much (quanto custa). Ao definir uma ação que deve ser tomada, você ira desenvolver uma simples tabela colocando nas colunas os 5W2H. Defina: What – O que será feito (etapas) Why – Por que será feito (justificativa) Where – Onde será feito (local) When – Quando será feito (tempo) Who – Por quem será feito (responsabilidade) How – Como será feito (método) How…

planos de ação. No Quadro 2 apresenta-se a planilha modelo utilizada, baseada no modelo proposto por Meira (2003). PROBLEMA: What Why Where When Who How Fonte - Os autores Quadro 2 – Planilha 5W2H utilizada para coleta de dados 3ª SIEF – Semana Internacional das Engenharias da FAHOR 7º Seminário Estadual de Engenharia Mecânica e Industrial How Much Para cada ação, aplicou-se esta planilha 5W2H padrão para a elaboração do plano de ação que buscará nortear…

cobre em inglês uma grande área de significado, aparecendo em muitas expressões do dia a dia, de forma semelhante ao verbo ter do português. Portanto, muitas vezes ter corresponde a to be, conforme os seguintes exemplos: Quantos anos você tem? - How old are you? Você tem certeza? - Are you sure? Você tem razão. - You are right. Não tenho medo de cachorro. - I'm not afraid of dogs. O que é que tem de errado? - What's wrong? Não tive culpa disso. - It wasn't my fault. Tivemos…

Praising employees for a great job gives incentive for still making progress in the company. It is important for the employees to know what they are doing their jobs well, this give gas to them keep doing their jobs right. The managers should take time to talk and ask if everything is right, this way employee will know that their work is appreciated. Another thing that companies do these days is give a certificate or a letter to the employee who has been doing a good job at the company. On the

plano de ação baseado na ferramenta 5W2H das iniciativas desdobradas. What: Elaboração e implantação de um Plano de Identificação de novas Parcerias; Who: Supervisores; Whem: 30 dias; Where: Nos locais que compõe os Pacotes; Why: Para identificar os potenciais Parceiros; How: Através de visitas, mostrando os benefícios que a parceria trará ao negócio deles; How Much: Custo de translado, hospedagem e refeições. What: Pesquisa de Mercado em cima das Rotas/Pacotes agenciadas;…

2004 - 2007 For Evaluation Only. STAGE 3 145 LESSON 25 SYLLABLE* There are three syllables in the word "expensive" : "ex - pen - sive", and two syllables in the word "husband" : "bus - band". HOW MANY SYLLABLES ARE THERE IN THE WORD "EXPENSIVE" ? There are three syllables in the word "expensive" HOW MANY SYLLABLES ARE THERE IN THE WORD "HUSBAND" ?/ There are two syllables in the word "husband" We say "cheaper than", but not "expensiver than",/ because the adjective"cheap" has only…

2.2 Workforce Analysis What are the organization’s current and future business, work functions and activities? What our company needs each day more are professionals who know how to analyze and develop strategies to solve future problems of our customers. What are required workforce composition and competencies? We need Experiences, graduation, learning teamwork employers and constant studies in accordance with the law, and good customer service. What does the current and…

Chapter 3. The heart of FAP methodology is elucidated in Chapter 4 which discusses Therapeutic Technique and the Five Rules. In Chapter 5 we discuss our behavioral account of how the experience of self is created, and why a sense of self is necessary in order for one to engage in mindfulness. The development of intimacy and how it involves risk taking by both client and therapist is the v vi Preface topic of Chapter 6. In Chapter 7, The Course of Therapy, we describe a typical…