Western Eletric Company

Lewin (1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefónicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é…

(1890-1947), Hebert Alexander Simon (1945), Abraham H. Maslow (1908-1970), Frederick Herzberg (1959) e Douglas M. McGregor (1960). Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob…

RODRIGUES(1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos, para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados, WESTERN ELETRIC COMPANY, (HAWTHORNE CHICAGO) no inicio dos anos 20 que culminaram com a escola de RELAÇÕES HUMANAS. Dê acordo com os pesquisadores em um mundo onde cada vez mais o estresse tem sido um grande causador de afastamentos no…

Rodrigues (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para obtenção das metas organizacionais e da qualidade de vida do trabalho, principalmente a partir das pesquisas e estudos efetuados em Western Eletric Company (Hawthorne Chicago), no inicio dos anos 20, que culminaram com a escola de relações humanas. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) É o conjunto de ações de uma empresa que envolve implantação de melhorias e inovações…

Clássica e foi bastante influenciada pela Psicologia, uma ciência humana emergente na época. A grande impulsora da TRH foi a experiência de Hawthorne, uma experiência realizada pelo Conselho Nacional de Pesquisas na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company. O comandante da experiência foi o cientista social australiano Elton Mayo. A experiência foi dividida em quatro fases e suas conclusões foram: a enorme relevância da integração social para a produtividade, a importância dos…

conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949) A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente…

iniciou uma experiência na fábrica de Hawthorne de Western Eletric Company, situada em Chicago, para avaliar a correlação entre iluminação e a eficiência dos operários, medida por meio da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se a fadiga, acidentes no trabalho, rotatividadedo pessoal e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade. 04 – Qual o objetivo inicial da experiência de Hawthorne? A fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne…

acaba gerando conflitos, portanto, a função dela é estabelecer um equilíbrio entre a produtividade e a satisfação dos trabalhadores. ELTON MAYO Georges Elton Mayo – cientista social australiano – chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Administração, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante…

1927 e 1932, sob a coordenação de Mayo que finalizavam os principais postulados da Teoria Clássica da Administração. A Experiência de Hawthorne Em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisa iniciou uma experiência na fábrica de Hawthorne da Western Eletric Company, em Chicago, para avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção. Coordenada por Elton Mayo, o trabalho se estendeu à fadiga, ao acidentes de trabalho, à rotatividade do pessoal…

substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, quando as pessoas são motivadas e incentivadas por apenas por estímulos financeiros. Através de experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’Westerm Electric Company’’, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista da Administração. Mayo defendia que a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. Essa tradição leva o homem a um…