Werther Análise

.................................................. 67 4.2 Objetivos da pesquisa ........................................................ 67 4.3 Características gerais da pesquisa ....................................... 68 4.4 Unidade de análise e observação ........................................ 70 4.5 Instrumento de coleta de dados ........................................... 74 4.6 Questionário utilizado na pesquisa ..................................... 75 4.7…

prática do nacional-socialismo (1944), O estado democrático e o autoritário (1957) Pollock, Friedrich - A experiência da planificação econômica na União Soviética (1929), As conseqüências econômicas e sociais da automação (1957). Reich, Wilhelm - Análise do Caráter (1933), Psicologia de massas do fascismo (1934) Weil, Felix - Socialização (1922), O enigma argentino (1944) Wittfogel, Karl August - O despotismo oriental (1957) Oque foi o pessimismo teórico De que modo encarar a vida…

diretas e comparações. Os principais temas abordados eram : amores platônicos, acontecimentos históricos nacionais, a morte e seus mistérios. As principais obras românticas são: Cantos e Inocência do poeta inglês William Blake, Os Sofrimentos do Jovem Werther e Fausto do alemão Goethe, Baladas Líricas do inglês William Wordsworth e diversas poesias de Lord Byron. Na França, destaca-se Os Miseráveis de Victor Hugo e Os Três Mosqueteiros de Alexandre Dumas. Principais características do…

issn 0034-7612 Qualidade de vida e estresse gerencial “pós-choque de gestão”: o caso da Copasa-MG* Kely César Martins de paiva** João Henrique Couto*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Referencial teórico; 3. Metodologia; 4. Apresentação e análise dos dados; 5. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Methodology; 4. Data presentation and analysis; 5. Final remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse…

analisaro sistema de remuneração por desempenho e sua influência na motivação e produtividade no Hotel San Fernando em São Luis- MA. E os objetivos específicos relacionam- se em: a) Compreender a viabilidade do uso dos sistemas de remuneração e análise de desempenho; b) Identificar as principais teorias motivacionais e sua relevância prática para as empresas hoteleiras; c) Avaliar o uso dos sistemas de remuneração e reconhecimento no que tange a motivação e ao desempenho.…

pelas respectivas gerenciais e o RH tem o papel de captar no mercado os melhores profissionais com suas diversas experiências para seguir um processo existente na empresa para avaliação desse profissional. Os métodos de avaliação mais utilizados são: análise de currículo, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e em grupo, dentre outros. É importante ter o máximo de informação possível de um candidato para que o processo seja bem fundamentado. Cada vez mais as…

solicitação de emprego. O processo começa quando são procurados novos recrutas e termina quando são apresentados os formulários de solicitação de emprego. O resultado é um “pool” dos que procuram emprego, do qual são selecionados novos empregos, (WERTHER e DAVIS, 1983, p.145). “O Recrutamento consiste-a partir dos dados referentes às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização [...]” (CHIAVENATO, 1991 p. 54). 1. Recrutamento Interno…

abordagens nas intervenções (OLIVEIRA; ORSINI, 2008). Os instrumentos utilizados para a medida de QVT são formas úteis para captar e transformar informações em conhecimentos que permeiam a subjetividade do ser humano. Isto se torna importante também para análise do impacto das intervenções na saúde ocupacional (OLIVEIRA; ORSINI, 2008). A diversidade de instrumentos de medidas, a qual fundamenta seus conceitos distintos sobre o significado de QVT, pode dificultar a comparação dos…

por exemplo, remuneração variável, bônus, gratificações, etc. “Quando a remuneração é feita corretamente, os empregados têm mais probabilidade de estar satisfeitos e motivados para com os objetivos organizacionais”. William B. Werther. CARGOS E SALÁRIOS A importância de se planejar uma carreira deve vir de encontro à missão e visão da própria empresa, conciliando objetivos e benefícios organizacionais, com objetivos e benefícios dos profissionais, aliando-se…

terceira seção relata sobre o Recursos humanos frente às novas economias. Em seguida aborda-se sobre as tecnologias aplicadas aos RH e, especificamente sobre o recrutamento on line, especificando suas vantagens e desvantagens. Ao final, apresenta-se a análise dos dados relacionados à leitura realizada, tendo como base a teoria conceitual mostrada nos capítulos. de regulamentações que governavam o local de trabalho. Na década de 80, tiveram de resolver problemas de custos nos quadros…