Werther Análise

diariamente se torna prazeroso. Os colaboradores que possuem uma vida familiar insatisfatória têm no trabalho como o único ou maior meio para obter a satisfação de muitas de suas necessidades, principalmente, as sociais. (RODRIGUES, 1999). Segundo Werther (1983, p. 47), “a qualidade de vida no trabalho é afetada por muitos fatores: supervisão, condições de trabalho, pagamentos, benefícios e projeto de cargo. Porém, é a natureza do cargo que envolve mais intimamente o trabalhador”. As…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO O ponto de partida de todo processo seletivo fundamenta-se em dados e informações da análise e especificações do cargo a ser preenchido. Os critérios de seleção baseiam-se nas próprias exigências do cargo, uma vez que a finalidade destas é proporcionar maior objetividade e precisão à seleção das pessoas para aquele cargo. Se de um lado temos a análise e as especificações do cargo a ser preenchido, informando os requisitos indispensáveis ao futuro ocupante…

dado que o trabalhador pode ser ineficiente no desempenho das funções. O objectivo é portanto adaptar as características do candidato dadas pelas técnicas e métodos de selecção (adequação do Homem ao cargo) ao conteúdo do cargo, que é dado pela análise e descrição de funções (eficiência do Homem no cargo). A figura seguinte demonstra genericamente que “o objectivo global da selecção é maximizar congruências e evitar falhas. O custo de falhas seria uma despesa directa e indirecta de empregar um

escritores alemães formaram o movimento Sturm und Drang (tempestade e ímpeto), donde surge então, mergulhado no sentimentalismo, o pré-Romantismo "oficial", isto é, conforme as convenções historiográficas. Goethe (Die Leiden des Jungen Werther - O Sofrimento do Jovem Werther, 1774), Schiller (An die Freude - Ode à Alegria, 1785) e Herder (Auszug aus einem Briefwechsel über Ossian und die Lieder alter Völker - Extrato da correspondência sobre Ossian e as canções dos povos antigos, 1773)…

ANÁLISE LITERÁRIA A VIUVINHA (1857) OBRA ALENCAR, José de. A viuvinha. Sâo Paulo: FTD, 1992. Obra escrita em dezesseis capítulos, originariamente publicada em folhetim, no Diário do Rio de Janeiro. AUTOR José de Alencar Breve biografia: José Martiniano de Alencar (*Mecejana, CE, 01/05/1829 – t Rio de Janeiro, RJ, 12/12/1877) foi escritor, jornalista, deputado e crítico literário). Aos dezessete anos ingressa na faculdade de Direito de São Paulo e funda com seus colegas a…

das pessoas para o cargo oferecido. N o contexto geral, o processo de seleção pode ser esquematizado como segue abaixo: 7 Análise Curricular C orresponde a uma das primeiras fases do processo de seleção, e visa fazer uma pré-seleção dos candidatos, eliminando os que não tenham os pré-requisitos desejados pela organização. Após a pré-seleção, é feita uma análise cuidadosa do currículo de cada candidato para que as próximas fases sejam direcionadas sobre os conhecimentos,…

em estudar as questões relativas à QVT de forma mais abrangente, porém, ainda são poucos os modelos que tratam de melhorias na QVT considerando o assunto de forma mais sistêmica. Os modelos de estudos sobre a QVT mais conhecidos ainda partem de análises realizadas nos postos de trabalhos, como no modelo de Fernandes (1996), para então verificar aspectos mais amplos. O que se percebe é que os modelos existentes, em sua grande maioria, esquecem de abordar o problema de forma mais…

fragmento é considerado a sua encarnação, a marca mais distintiva de sua originalidade, e o signo de sua radical modernidade1.” A poesia pessoana é reconhecida em quase todo o mundo como um marco da literatura portuguesa2. Para além deste fato, a análise e o estudo da criação heteronímica do autor em questão estão presentes em uma série de artigos e livros publicados nos mais diversos países. Uma investigação densa no espólio pessoano e na biblioteca particular deste autor nos…

vice-versa ou adequação das competências individuais da pessoa às competências organizacionais desejadas pela empresa; Eficiência e satisfação da pessoa no cargo ou fornecimento das competências desejadas pela empresa. (Chiavenato, 2009, p.106). Werther e Davis (1983) revelam ainda que o recrutamento é o processo de encontrar e atrair candidatos capazes para solicitação de emprego. O processo começa quando são procurados novos recrutas e termina quando são apresentados os…

ANÁLISE LITERÁRIA – LIRA DOS VINTE ANOS – ÁLVARES DE AZEVEDO PROFa. ADRIANE SOARES * Romantismo: fim do século XVIII, metade do século XIX; * Após a independência política (1822), era preciso definir um perfil da cultura brasileira considerando língua, etnia, tradições, passado histórico, diferenças regionais, religião – NACIONALISMO; * Predomínio da emoção; egocentrismo; subjetivismo; espiritualismo; nacionalismo; maior liberdade formal; comparações, metáforas e adjetivação…