Werther Análise

GOULART E SAMPAIO - Qualidade de vida no trabalho: uma análise de experiência de empresas brasileiras Goulart pesquisou sobre as expectativas de desempenho de profissionais de RH, e percebeu que se espera que haja engajamento destes em programas emergentes, como o programa de qualidade de vida no trabalho (QVT). Este é o que mais realça a importância do aspecto humano para a organização e o que mais envolve psicólogos. Origem e evolução do movimento de QVT: Inicialmente a QVT…

principalmente uma excelente seleção é a chave do sucesso para empresa, pois delas depende o sucesso ou fracasso que serão refletidos no futuro nos processos de: Avaliação do Desempenho, Treinamento, Programa de Promoção, Relacionamento Interpessoal, Análise de cargos, Perfil do Cargo, problema de turnover e na própria execução da tarefa. Palavras-chave: Recrutamento e Seleção – Técnicas de Recrutamento e Seleção – Testes Psicológicos – Entrevista A qualidade dos empregados…

equilíbrio e simplicidade, este movimento também é denominado de Neoclassicismo. Esse período de renovação cultural que se caracteriza, em linhas gerais, pela valorização da Ciência e do espírito racionalista. O método experimental desenvolve-se; a análise crítica dos valores sociais e religiosos aguça-se, provocando polêmicas; há uma grande confiança na capacidade do homem em promover o progresso social (crença em que o bem-estar coletivo só pode advir da razão), e a tendência de…

referentes à arte criadora de Alencar, como gênero, enredo, personagens e estilo; questões imanentes, subordinadoras da matéria prima e dos temas de expressão do romancista, como costumes, tendências, filosofia; todos esse tópicos serão objetos de análise desta resenha, feita por um leitor ao mesmo tempo culpado e vítima de sua leitura: culpado por seu limite analítico, e vítima das revisões e reformulações que uma nova leitura implicaria. A estrutura da obra requer uma atenção…

escritores alemães formaram o movimento Sturm und Drang (tempestade e ímpeto), donde surge então, mergulhado no sentimentalismo, o pré-romantismo "oficial", isto é, conforme as convenções historiográficas. Goethe (Die Leiden des Jungen Werther - O Sofrimento do Jovem Werther, 1774), Schiller (An die Freude - Ode à Alegria, 1785) e Herder (Auszug aus einem Briefwechsel über Ossian und die Lieder alter Völker - Extrato da correspondência sobre Ossian e as canções dos povos antigos, 1773)…

Analise do poema Tabacaria Ao analisarmos o poema de Álvaro de Campos intitulado Tabacaria é impossível não concordar com o que José Augusto Seabra diz acerca do excesso de subjetivismo do poeta. No entanto, essa alta dosagem subjetiva em momento algum ocorre de modo disforme e caótica, pois Álvaro de Campos não deixa adormecido o poeta clássico que existe em sua estruturação artística. Tal afirmação é pertinente se observarmos que a poesia de Campos não abre mão de uma certa contenção formal

Trist e colaboradores, que em 1950, desenvolveram no Tavistock Institute of Human Relations, pesquisas voltadas às transformações nos valores da organização, indivíduo e sociedade, com o intuito de compreender a organização do trabalho a partir da análise e reestruturação do serviço, para que se houvesse menor extenuação na vida do trabalhador. Em decorrência dos primeiros estudos, intensificaram-se os estudos de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, que…

ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA – RS Discente: Conceição Costa Nº977 Docentes: Prof.º José Rebelo Prof.ª Ana Tomás ESTBarreiro 11/12 Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos ANÁLISE DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS DE SANTA MARIA -RS INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo, conhecer qual a “importância, implantação e funcionamento da gestão de pessoal”. Palavras-chave: recursos…

mostra-lhes a empresa AUTOPISTA RÉGIS BITTENCOURT – GRUPO ARTERIS, tanto quanto seu importante significado atual para a manutenção das rodovias, quanto às metodologias abordadas pela mesma sobre o tema abordado nesta pesquisa (Recrutamento e Seleção). Essa analise foi feita por meio de um questionário desenvolvido pelo grupo e respondido pela responsável na área de Recursos Humanos da empresa; após respondido questionário foi-se apontado que maior parte dos colaboradores da empresa…

solicitação de emprego. O processo começa quando são procurados novos recrutas e termina quando são apresentados os formulários de solicitação de emprego. O resultado é um “pool” dos que procuram emprego, do qual são selecionados novos empregos (WERTHER e DAVIS, 1983, p. 145). Ou seja, é a busca de canais competentes e efetivos, sendo estes os mais diversos, de fontes de captação de indivíduos necessários e adequados as vagas em aberto. No início de todo processo seletivo