Werther Análise

modificações desejadas e se os resultados obtidos contribuíram efetivamente para os objetivos da organização. Conforme Boog & Boog (2002, p. 135), a avaliação e a validação do processo de treinamento e desenvolvimento são hoje vistas como ferramentas de análise e decisão estratégica. Promovem melhoras contínuas da qualidade, fornecendo informações para aperfeiçoar sempre todos os estágios dos programas de T & D. Todo esse mecanismo não deve ser visto como uma etapa única, final, do…

passado, é que a gestão de pessoas percebe a necessidade de um sistema de conhecimento. Frederick Taylor destaca a importância de treinamento e a necessidade de se ter um departamento de pessoal, para administrar as necessidades dos funcionários Werther e Davis, diz que para se ter uma boa produção, necessitava de uma mão de obra qualificada, que fosse recrutada e treinada para exercer a função nas empresas. Quando passamos pela historia da Revolução Industrial, vimos que muitos…

a importância deste processo para a organização. Trata-se de uma pesquisa aplicada e descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa na qual os procedimentos técnicos utilizados foram o de pesquisa bibliográfica e de levantamento. Através da analise dos dados foi possível verificar a existência de fatores alheios ao processo que o influenciam e conseqüentemente no planejamento estratégico. PALAVRAS CHAVE: Recrutamento e seleção. Planejamento estratégico. Cultura organizacional.…

execução de sua tarefa”. A qualidade total teve bastante influência para o desenvolvimento da qualidade de vida no trabalho, pois das práticas anunciadas pelo sistema de controle da qualidade total, têm-se algumas que devem ser destacadas para melhor análise da influência, tais como: maior participação dos funcionários nos processos de trabalho, ou seja, uma tentativa de eliminação da separação entre planejamento execução, promovida principalmente pelos sistemas tayloristas e fordistas;…

importante: O Cabeleira. Visconde de Taunay: regionalista. Obra mais importante: Inocência. Machado de Assis: estilo único, dotado de fase romântica e realista. Em sua fase romântica destacam-se "A Mão e a Luva" e "Helena". Ainda em tal fase realizava análise psicológica e crítica social, mostrando-se atípico dentre os demais românticos. Durante o século XIX, Portugal participou de grandes transformações políticas europeias. Nesse período as primeiras…

esperaríamos uma maior taxa de abortos entre adolescentes e mulheres com pouco estudo, desempregadas, solteiras e não católicas. Embrião com aproximadamente oito semanas de idade gestacional conservado em álcool após aborto espontâneo (foto: Jacopo Werther/ CC BY 2.0). Segundo Diniz e Corrêa, a maioria das mulheres que abortam tem entre 20 e 29 anos e possui uma união estável (cerca de 70%). Essas mulheres têm até oito anos de estudo e a maioria trabalha e é católica (entre 44,9% e…

...................10 6.5 CONCEITO DE Q.V.T E SUA ABRANGÊNCIA..................................10 6.6 MODELO DE ANÁLISE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO............................................................................................... 10 6.7 MODELO DE WESTLEY ........................................................................11 6.8 MODELO DE WERTHER E DAVIS.......................................................11 6.9 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN....................

reportar - ferramentas e equipamentos necessários - quais os equipamentos que o cargo exige. 3 – A relação do desenho de cargos com a avaliação de desempenho Avaliação de desempenho – padrões de desempenho – comparativos para mensuração. Werther e Davis (1983) – para que os padrões sejam efetivos, devem relacionar-se aos resultados desejados de cada cargo. Bohlander, Snell e Sherman (2005) – padrões de desempenho adequados são os que têm metas e objetivos organizacionais…

meio de solução ou de minimização desses problemas o enriquecimento do trabalho, que seria adotado em nível industrial e os métodos sociotécnicos para a reestruturação do grupo de trabalho. Vários fatores afetam a QVT na visão de Davis e Werther (1991) e estes seriam: supervisão, condições de trabalho, pagamento, benefícios e projeto do cargo. Entretanto, consideram que é a natureza do cargo o que envolve mais intimamente o trabalhador. O projeto de cargo é visto pelos autores…

São Paulo: Universitária de Direito, 2007. ­ BALERA, Wagner. Sistema de Seguridade Social. Ltr, 2010. ­ COIMBRA, José dos Reis Feijó. Direito Previdenciário Brasileiro. 10ª edição. Rio de Janeiro: Edições Trabalhistas. ­ COSTA. Gustavo D’Assunção. A análise do TCU a respeito da legalidade da concessão de aposentadorias a servidores públicos, indenização para cômputo do período rural como tempo de contribuição e o entendimento do STF. Jus Navigandi. …