Weber E As Disfunções Da Burocracia

Objecto: Objecto: Estudo dos fenómenos sociais e culturais que se desenvolvem nas organizações, nomeadamente: ◦ ◦ ◦ ◦ A burocracia e as suas disfuncionalidades; Circuitos de informação; Poder; Processos de tomada de decisão etc. Que organizações? ◦ Empresas, hospitais, partidos políticos, organizações religiosas, associações sem fins lucrativos etc. Relação com as Ciências de Gestão: ◦ A S.O. teria um carácter mais explicativo e a Gestão um carácter mais aplicado; ◦ Ambas

Resumo: Disfunções segundo Perrow e Roth Curso: Engenharia da Computação Charles Perrow está entre os que acreditam que o tipo ideal de Weber nunca é alcançado, porque as organizações são essencialmente sistemas sociais, feitos de pessoas. Segundo Perrow, as pessoas têm interesses independentes das organizações em que vivem ou trabalham, levando para dentro nas organizações seus interesses pessoais. Os funcionários não são seres burocráticos e as organizações refletem as…

profissional e pelo estabelecimento e fiel cumprimento de um conjunto de normas. Pode-se afirmar que todas as empresas possuem burocracias. Weber considerou a burocracia como a forma organizacional predominante em diferentes atividades industriais, governamentais, comerciais, entre outras (MASIERO, 2012). Descreva e explique os conceitos básicos da burocracia. A palavra burocracia indica uma forma de organização que se baseia na racionalidade das leis, isto é, na adequação dos meios aos…

A burocracia (organização) possui uma estrutura que apresenta as seguintes características: A burocracia é uma organização ligada por normas escritas, baseada em regras, decisões e atos administrativos que são formulados por escrito para assegurar a interpretação correta. As regras escritas economizam esforços e possibilitam a padronização. A burocracia possui caráter formal onde normas devem estar ligadas aos fins visados, procuram abranger as áreas da organização e confere a pessoa…

busca de uma teoria da burocracia pública não-estatal: política e administração no terceiro setor Humberto Falcão Martins [pic] RESUMO O objetivo do artigo é explorar elementos que permitam a construção de uma base teórica acerca da burocracia pública não-estatal - organizações do terceiro setor voltadas à produção nãolucrativa de bens públicos, alegadamente insuscetíveis às disfunções da burocracia estatal.…

Burocrática 1 - Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. 2 – Comente os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber. 3 – Defina as características principais da burocracia, para Weber. 4 – Quais as vantagens da burocracia? 5 – O que significam resistências quando se fala em disfunções da burocracia? 6 - Explique as limitações da “Teoria da Máquina” quando se fala em burocracia. 7 - Quais as disfunções da burocracia? Capítulo 12 – Teoria…

MAX WEBER Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão e professor das Universidade de Friburgo, foi o criador da Sociologia da Burocracia, ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração.Com sua obra ampla, seu principal livro para estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA …

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA ÊNFASE NA ESTRUTURA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA ÊNFASE NA ESTRUTURA, NAS PESSOAS NO AMBIENTE TEORIA BUROCRÁTICA MAX WEBER (1864-1920) Grande idealizador da burocracia ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA 1. A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas 2.A Necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis possíveis 3.O Crescente…

ORGANIZAÇÃO A burocracia é uma forma de organização humana que tem como escopo a racionalidade [!], ou seja, a adequação dos meios aos fins, a fim de garantir a máxima eficiência no alcance dos objetivos pretendidos (CHIAVENATO, 2004). A Teoria da Burocracia surgiu na Administração em meados do século XX, quando as críticas apontavam a obsolescência e a fragilidade das Teorias Clássica e das Relações Humanas, fazendo com que estudiosos buscassem nas obras do sociólogo Max Weber a…

2008 SUMÁRIO 1- PRINCÍPIO DE HOMO ECONOMICUS 2- CONCEITO DE SUPERVISÃO FUNCIONAL 3- ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5- CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 6- CONCEITO SISTÊMICO 7- BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relatar as principais contribuições dadas pela chamada Administração Científica