Warren W Bennis

(Alexandre, Júlio Cesar, Napoleão, Churchil Prof. Sergio Gabriel Domingos - 19 Warren Bennis considera 6 características: • • • • • • Visão orientadora Paixão Integridade Confiança Curiosidade Ousadia Professor e pesquisador americano Prof. Sergio Gabriel Domingos - 20 5 a) Liderança como uma combinação de traços pessoais a) Liderança como uma combinação de traços pessoais John W. Gardner considera 14 características: • • • Professor…

funcionamento organizacional e alteração estrutural direta ou sistêmica. 3.3 Warren G. Bennis: comportamento humano e mudança planejada Bennis (1976) trabalha com a mudança em diversa vertentes, mas sempre enfocando as causas e conseqüências da mudança no comportamento humano. A ciência do comportamento séria um meio de transpor e compreender as crises contemporâneas, através de uma orientação do processo de transição. Segundo Bennis (1976) a ação baseada no conhecimento e na…

desenvolvido por meio de projetos.” Tom Peters autor do “Nunca esqueça que a vaidade é inimiga do espírito de equipe.” Bernardinho – Técnico da seleção brasileira de voleibol masculino “Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos.” Warren Bennis Autor Norte-Americano. (leia mais sobre isso aqui) “O trabalho em equipe é um malabarismo constante constante entre o interesse próprio e o interesse do grupo.” Susan Campbell “Na longa história da espécie humana (e do gênero animal,…

“as capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Também afirma

mesmo modo, nem todos os gestores, só porque o são, são líderes. A distinção entre a gestão e a liderança está presente em numerosa bibliografia e suscita frequentemente a controvérsia nos meios académicos e empresari ais. Muitos autores, como Warren Bennis, Nanus B., Rost e J. & Smith propugnam pela tese de que a liderança e gestão são de natureza e funções distintas. Rost e Smith afirmam que a liderança é uma influência de relacionamento, ao passo que a gestão é um relacionamento…

aprimorar, a persistência e a busca pelo objetivo de maneira ética, conduzem ao caminho correto para uma grande liderança. Referências ARAÚJO, Ane. Coach: um parceiro para o seu sucesso. São Paulo: Gente, 1999. BENNIS, Warren. A formação do líder. São Paulo: Atlas, 1996. BERGAMINI, Cecília W. E CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança. São Paulo: Atlas, 1997. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração Geral. São Paulo: Makron, 2000. _____.…

grande influencia na historia da administração, ele fala sobre vários autores seguindo sua ordem cronológica. O autor começa este capitulo falando da pessoa que mais contribuiu para a construção da administração da forma que é vista hoje, Frederick W. Taylor. Taylor publicou vários livros relacionados a administração e desenvolveu a Administração cientifica que consistia num estudo dos processos para elaborar uma solução para o problema, ele revolucionou a indústria na época reduzindo a…

capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem.…

entenda o que precisa ser feito. Para tanto, parece existir uma real necessidade do líder em ser capaz de lidar adequadamente com fortes emoções e grandes frustrações que surgem quando o ambiente de trabalho torna-se instável. Como diz Bennis (2002), “o líder torna as idéias tangíveis e reais. Não importa quão maravilhosa seja a visão, o líder eficiente deve usar uma metáfora, uma palavra ou um modelo para tornar tal visão clara para os outros”. Essa visão reconhecidamente…

responsabilidades do líder ...................................................................33 2.4.3 Como desenvolver o líder...................................................................................44 2.5 A liderança segundo o pensamento de Warren G. Bennis ..................................48 2.5.1 As competências da liderança...........................................................................50 2.5.2 A formação do…