Walton

dos resultados alcançados no meio acadêmico e organizacional. Para atender aos objetivos obteve-se uma amostra de 75 respondentes (45,73% da população). O instrumento de coleta de dados foi composto por 48 variáveis fundamentadas principalmente em Walton (1975) e Paschoal, Tamayo e Barham (2002). As técnicas estatísticas utilizadas foram: análise de freqüência, teste de proporção, análise fatorial e regressão. Os resultados coletados demonstram que os tutores presenciais e a distância,…

Qualidade de Vida no Trabalho de Walton Segundo Pedroso e Pilatti, o modelo de Walton está presente a partir do momento em que o colaborador atinge as suas metas, necessidades, aspirações e o senso de responsabilidade social. Para a avaliação dessas variáveis, elenca oito categorias, denominadas “critérios”, por Walton, não são dispostas em ordem de prioridade, sendo atribuídas a cada uma delas a mesma importância na qualidade de vida no trabalho. Búrigo (Apud Walton (1973) apresenta…

de explicá-lo, agora no âmbito do trabalho, chamado de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Na maioria das vezes esta tarefa tem sido infrutífera ou, pelo menos, não tão bem sucedida quanto se pudesse esperar. É o que mostram trabalho como os de WALTON (1974), SCHEIN (1984) e RITZ (2000). Este trabalho tem como objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho de uma organização de ensino superior paraense. Para isso, utilizou, de forma adaptada, um instrumento de coleta de dados…

dessas organizações, e em alguns casos têm as transformado. Foto 2: PC IBM antigo/laptop IBM moderno Fonte: http://calebcohoon.com.br Segundo WALTON (1993) As empresas estão inseridas em um contexto de alta competitividade, onde novas tecnologias emergem a cada dia, criando a necessidade de pesquisas constantes buscando melhoramentos.

manufatura, armazenamento de materiais, uso da tecnologia, organização do trabalho e controle de processos. WALTON apud RODRIGUES (1999:81) considera que “a expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente frequência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do crescimento econômico”. WALTON, ainda apud FERNANDES (1996) propõe oito categorias conceituais, incluindo critérios…

elaboração e implementação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em empresas, contribuindo para a formação acadêmica, o que é um fator importante para justificar essa pesquisa. Entre os modos de avaliação, será utilizado como base o Modelo de Walton, relacionando os dados colhidos à Qualidade de Vida no Trabalho e aos ganhos de produtividade. Revisão de literatura: Nos últimos anos a Qualidade de Vida no Trabalho tem ocupado cada vez mais espaço nas empresas,…

Durant, que entre 1908 e 1920 construiu a G.M., esse modelo foi copiado pela Sears na década de 20 e algum tempo depois ligeiramente modificado por Marks & Spencer. Em 1950 a Toyota o copia sem grandes modificações e, por volta da década de 70, Sam Walton, novamente nos Estados Unidos, faz dele a base do sucesso do Wal-Mart. Atualmente um novo conceito tem dispertado interesse dos seus usuários: é a contabilidade baseada na atividade, que, ao invés de objetivar a minimização de…

Briefing: Walmart – E.U.A. Sobre a empresa 1. Ramo de atuação e tempo de mercado: Leia mais em: http://top10mais.org/top-10-maiores-empresas-do-mundo/#ixzz3BnDySwWP A companhia foi fundada por Sam Walton em 1962, incorporada em 31 de outubro de 1969 e feita capital aberto na New York Stock Exchange, em 1972. A sede da Wal-Mart fica em Bentonville. Walmart é a maior loja de varejo dos Estados unidos. Em 2009, a multinacional gerou 51% dos seus US$258 bilhões em vendas nos seus…

e satisfação na tarefa realizado por cada um. Segundo Walton (1973 apud FREITAS, p.139), o mesmo apresenta oito critérios para a Qualidade de Vida no Trabalho são elas: • Compensação justa e adequada: Justa, se o que é pago ao empregado é apropriado para o trabalho executado se comparado a outro trabalho. Adequada, se a renda é suficiente quando comparada com os padrões sociais determinados ou subjetivos do empregado. Segundo Walton (1973), não há nenhum consenso em padrões…

in:Almeida, p.27). Dentre os estudiosos que ressaltaram a importância do lúdico para o desenvolvimento global do sujeito, enfatizar-se os três considerados pela pesquisadora como diversas relevantes dentro da educação infantil: Piaget; Vygotsky e Walton. 3. As contribuições de Jean Piaget (1986 – 1918). A teoria de Piaget é principalmente uma teoria da inteligência ou do desenvolvimento cognitivo especificamente, sua teoria trata de gênese e do desenvolvimento de…