Walton

capitão Robert Walton para sua irmã enquanto ele está ao comando de uma expedição náutica que busca achar uma passagem para o Pólo Norte. O navio sob o comando do capitão Walton fica preso quando o mar se congela, e a tripulação avista a criatura de Victor Frankenstein viajando em um trenó puxado por cães. A seguir o mar se agita, liberando o navio, e em uma balsa de gelo avistam o moribundo doutor Victor Frankenstein. Ao ser recolhido, Frankenstein passa a narrar sua história ao capitão…

Wal – Mart fez em relação à tecnologia logística, bem como sistema computadorizado global que ligava cada caixa registradora à sede da corporação, o que garantia, entre vários benefícios, areposição imediata dos estoques. O fundador da Wal – Mart Walton também investiu pesado em caminhões e modernos centros de distribuição. Além de aperfeiçoar seu controle da cadeia de suprimentos, essesmovimentos reduziram acentuadamente os custos. Ao longo da história, o foco nas questões logísticas é…

questionarem seu modo de gestão empresarial e começarem a reconhecer que outros países estivessem fazendo algum tipo de gerenciamento diferente. Tudo leva a crer que os Programas de Qualidade Total, despertaram maior interesse por QVT no Brasil. Para Walton (apud Rodrigues, 2001, p. 81) “A expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente frequência para descrever certos valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da…

os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho (MENDONÇA, HORA, COSTA, 2012). Entre os principais modelos, têm-se os desenvolvidos pelos autores: Walton (1973); Westley (1979); Davis &Werther (1983) e Hackman & Oldham (1975). O presente trabalho apresentou uma análise da Qualidade de Vida no Trabalho baseado no modelo de Walton. Seu modelo é dividido em oito fatores, sendo que cada um deles abrange várias dimensões. Tal modelo pode ser considerado o mais completo e utilizado…

Walmart investiga o que o varejista faz certo e o que faz errado, e faz uma análise abrangente sobre as diversas funções que contribuem para suas operações. A personalidade de Sam Walton, criador do Walmart é sempre uma força arrebatadora, uma fonte de sabedoria de fabricação nacional, rural e obsoleto bom senso. Sam Walton iniciou sua carreira administrando uma pequena loja de cinco e dez centavos com Bentoville em Arkansas. As marcas hoje mais conhecidas criadas por ele são: Sam's…

mundo. Como? A resposta é Sam Walton o grande criador de tudo. Sua estrutura de mercado é tão grande que leva as empresas tradicionais a falência devido a sua feroz concorrência, isto fez com que o WALMART fosse odiado em muitas cidades por alguns pequenos empreendedores. É mais que um empreendimento, é quase uma religião, cujo princípio fundamental é lucrar muito sempre. “Uma corporação que desperta admiração, temor e espanto. Este é o preço do sucesso.” diz SAM WALTON. HISTÓRIA Tudo…

mínimos a curto e a longo prazo, já que esta é a típica decisão de grande impacto nos custos de operação. O método de localização de lojas de Sam Walton Sam Walton, o criador da rede de varejo Wal-Mart, localizava suas lojas nas cidades da área rural, isoladas e pequenas, com população entre 5.000 e 20.000 habitantes. Inicialmente, Sam Walton concentrou-se nos consumidores dessas pequenas cidades, que eram sensíveis ao valor, levando os preços mais baixos às cidades pequenas…

mais influente empresa do mundo, levando-se em conta o faturamento. O desenvolvimento deste conglomerado americano foi espantoso. Após um início tímido como uma rede de supermercados interiorana, Sam Walton, fundador da rede, construiu algo que dificilmente podemos imaginar ser possível no presente. Walton era o típico empreendedor: começou do zero e cometeu uma série de erros, porém manteve-se fiel ao sonho de construir uma grande empresa. Sua genialidade - centro da fórmula de sucesso…

satisfação e bem-estar aos trabalhadores no desenvolvimento de suas tarefas. (FRANÇA, 1996, p.10) Walton (apud RODRIGUES, 1999, p.82) A QVT baseia-se na humanização do trabalho e responsabilidade social da empresa, onde envolve o atendimento de necessidade e aspiração do indivíduo, o qual é muitas vezes negligenciado pelas organizações em nome da produtividade e do crescimento econômico. (WALTON, 1999). 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.1 Conceitos Conforme França e Arellano,…

RESUMO O presente trabalho teve como objetivo identificar a existência de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos colaboradores do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial em Santa Catarina (SENAC/SC), com base nos oito fatores propostos por Walton. A metodologia utilizada teve caráter quantitativo. Os objetivos foram abordados de forma descritiva, valendo-se de um levantamento, sendo os dados coletados por meio de um questionário disponibilizado através de um sistema de…