Walton 1975

isso era mesmo o mais importante. "Chega um momento em que todo ser humano depara com uma questão fundamental: se é ou se foi feliz ou não", disse a Época NEGÓCIOS o historiador inglês Stuart Walton, autor de Uma História das Emoções, publicado recentemente no Brasil pela Editora Record. No livro, Walton examina aquelas emoções que considera primordiais (como medo, raiva, tristeza e felicidade) e as relaciona à vida moderna. Em um mundo afeito a mudanças velozes que obrigam os…

eles se perguntam se isso era mesmo o mais importante. "Chega um momento em que todo ser humano depara com uma questão fundamental: se é ou se foi feliz ou não", disse a Época NEGÓCIOS o historiador inglês Stuart Walton, autor de Uma História das Emoções, publicado recentemente no Brasil pela Editora Record. No livro, Walton examina aquelas emoções que considera primordiais (como medo, raiva, tristeza e felicidade) e as relaciona à vida moderna. Em um mundo afeito a mudanças velozes…

EVOLUÇÃO HISTORICA 22 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS E ABORDAGENS SOBRE QVT 24 2.4 MODELOS DE QVT 27 2.4.1 Modelo de QVT de Nadler e Lawler 28 2.4.2 Modelo de QVT de Hackman e Oldhan 39 2.4.3 Modelo de QVT de Walton 30 2.5 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 32 2.5.1 Higiene do trabalho 33 2.5.2 Estresse no trabalho 35 2.5.3 Ações Educativas para Redução de Acidentes e doenças 36 2.5.4 Segurança no trabalho 36 2.5.4.1 …

6.3 - Considerações finais 129 129 6.4 - Limitações do estudo 132 6.5 - Direcionamento para outras pesquisas BIBLIOGRAFIA ANEXO - Instrumento para coleta de dados 133 134 139 LISTA DE QUADROS E FIGURAS Quadro 1 - Categorias conceituais de Walton (1973) 39 Quadro 2 - Variáveis investigadas Quadro 3 - Significância dos cruzamentos entre as variáveis investigadas a nível 58 real e as variáveis de segmentação da pesquisa conforme teste paramétrico de Scheffé 106 Quadro 4 -…

perfil de qualificação que lhe permita construir itinerários com mobilidade ao longo de sua vida produtiva, sensibilidade e prontidão para mudanças e uma disposição para aprender e contribuir para o aperfeiçoamento (BRAGA, 2005). Segundo Popper (1975), aprender algo novo é modificar algum conhecimento anterior, e a aprendizagem sempre se dá a partir de conhecimentos prévios. Nesse novo aprendizado precisam-se construir bases fundamentais que se alinhem a prática e a teoria a uma mesma…

por: Walton (1973); Westley (1979); Davis & Werther (1983) e Hackman & Oldham (1975). O MODELO DE WALTON (1973) Estabeleceu critérios para a Qualidade de Vida no Trabalho. Estes se dividem em oito categorias conceituais. Compensação justa e adequada. Justa se o que é pago ao empregado é apropriado para o trabalho executado se comparado a outro trabalho. Adequada, se a renda é suficiente quando comparada com os padrões sociais determinados ou subjetivos do empregado. Segundo…

Walton (1973) “QVT é a preocupação com determinados valores humanísticos e ambientais, de certa forma, negligenciados pela sociedade industrializada em favor da tecnologia avançada, da produtividade industrial e do crescimento econômico”. Hackman (1975) “QVT é o quanto

publicou uma detalhada revisão de alergia e reações alérgicas na pele de cães. Ele concluiu, no final daquele estudo, que era muito difícil atribuir algum valor diagnóstico para o teste intradérmico, substituindo-o por testes alimentares. 4 WALTON (1967) relatou sua experiência em 100 casos de manifestações alérgicas por alérgenos alimentares, composta de 82 cães e 18 gatos, chegando à conclusão que a melhor forma de diagnóstico seria através de testes alimentares e que…

teóricos que tratam dos assuntos. - Para Wagner III, satisfação no trabalho resulta da percepção de que nosso trabalho realiza ou permite a realização de valores importantes relativos ao próprio trabalho. - Segundo Hackman e Oldham (1975), os trabalhadores estarão motivados, satisfeitos, desempenhando suas tarefas com qualidade e produtividade e serão assíduos no trabalho quando três estados psicológicos estiverem presentes: significação percebida ( o indivíduo percebe o…

auditores com a preservação da segurança das operações e do patrimônio das organizações1 e com a garantia da precisão e da confiabilidade das informações evidenciadas nas demonstrações financeiras (Niswonger e Fess, 1977; Horngren, 1972; Seiler, 1975). A avaliação concomitante dos princípios exibidos no Quadro 2 demonstra que eles pertencem a três categorias diferentes. A primeira reúne os princípios conflitantes. Enquanto a reengenharia de processos determina que os serviços sejam…