Vídeo Motivacional

que surgiram através das técnicas fundamentais são: Teoria das necessidades de McClelland, teoria da fixação de objetivos, teoria do reforço, teoria da equidade e teoria da expectativa, essas respectivamente são encontradas no livro. A teoria motivacional mais conhecida é a teoria da hierarquia de necessidades, segundo o autor Abraham Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades são elas: Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estimas e Auto- realização,…

felicidade - Kibon http://www.youtube.com/watch?v=22wfopOBwq0 Por que escolhemos esse vídeo? Escolhemos esse vídeo para mostrar na prática a questão social de Maslow e a teoria motivacional. Ao descobrir que o sorvete já foi pago, 97% das pessoas escolhem o caminho solidário e generoso com o próximo deixando então pago o sorvete seguinte. Além da questão emocional ser muito interessante podemos pensar que esse vídeo é ligado a questão social, pois todos querem fazer parte desse…

Festas Premiações e brindes Boletim Quadro de avisos Esportes Caixa de sugestões Folhetos Correio eletrônico Cultura e educação Campanhas motivacionais TV interna Manuais (teatro, coral, etc...) Rádio Relatórios Empresarial Vídeos Vídeo Conferência Conferências Seminários internos Desde sempre, a comunicação é…

adolescente, mas em ajudá-lo a pensar”. Recursos: Data Show e horário com alunos que não atrapalhem as aulas. Público alvo:  Estudantes da 1ª, 2ª e 3ª séries do Ensino Médio. Atividades: Reflexões sobre a diversidade de profissões, Dinâmica de grupo, Vídeos motivadores (“É preciso sonhar”, “Estudar para quê” “Você é fruto de suas escolhas”) Questionário vocacional, Orientações sobre o que é a orientação profissional e debates que gerem reflexões dos alunos acerca de seus objetivos…

– convergência de objetivos Comportamento Organizacional e a Motivação nas Organizações * Desafios e oportunidades para as empresas e trabalhadores * Comportamento Organizacional – individual, grupal e organizacional * Motivação e Ciclo Motivacional * Teorias da Motivação Liderança e suas dimensões * Diferença entre gerente x líder * Características e desempenho da liderança eficaz * Estilos de liderança * Poder e Conflito Clima e Cultura Organizacional * Conceitos e…

diante. Grande massa crítica e adesão facilitada – O YouTube é uma rede que serve exatamente para divulgar seus vídeos pessoais ou assistir um vídeo do seu ídolo, seu vlogger predileto, ou, até mesmo, assistir aquele tutorial que tanto precisa. Portanto é um ambiente muito propício para se entreter ou buscar novos conhecimentos. Mas assim como na TV, o YouTube por ser um canal de vídeos trás alguns anúncios estratégicos antes de iniciar alguns de seus conteúdos. Mais uma opção de…

em resumo as caracteristicas marcantes de uma pessoa, ou seja as suas particularidades.i TEMA 4: Página 82, questão 9. Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Resposta: Podemos equipará-las no que se diz respeito ao ponto de partida para a motivação: Para Maslow o…

apresentam os resultados atingidos no mês anterior e informam a meta do mês que está começando, além de atividades motivacionais e lançamentos de campanhas mensais de venda. Semanalmente são realizadas reuniões de caráter administrativo e comportamental, onde os líderes de cada equipe mostram onde estão as falhas, estratégias definidas para melhora, resultados atualizados, campanhas motivacionais e campanhas individuais de venda. 3.2. Comunicação Administrativa Segundo Margarida…

Outra teoria motivacional que tem grande influência nas organizações é a teoria feita por Herzberg, a Teoria da Motivação/Higiene. Para ele, os fatores de motivação (realização, reconhecimento, o trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento) satisfazem as pessoas no ambiente de trabalho. Por outro lado, os fatores higiênicos (administração e política da empresa, supervisão, relacionamento com superior hierárquico, condições de trabalho, salário, relacionamento com os colegas,…

................................................................5 3. O AMBIENTE DE TRABALHO..................................................................................5 3.1 AMBIENTE DE TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL........................5 4. ESTRATEGIAS MOTIVACIONAIS...........................................................................6 4.1 A EMPRESA...............................................................................................................6 4.2…