Vários Teóricos Têm Desenvolvidos Pesquisas Sobre A Motivação Elton Mayo

2012 12ºCLASSE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS ATALMIRO PAULO CHITECULO V. MUQUEPE, EDMIR L. MARTINS BASÍLIO, ESMAEL FAUSTINO A. SACANOMBO, MANUEL MULIVA TCHISSINGUE CATUMBELA, 2012 INSTITUTO MEDIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DA CATUMBELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS GESTÃO EMPRESARIAL 2012 12ºCLASSE TRABALHO DE FIM DE CURSO ELABORADO NO ÂMBITO DA CADEIRA DE ‘’ PROJECTO TECNOLÓGICO ’’ SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR: ALBERTO E. SAMANGATA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS …

realizou-se primeiro uma abordagem teórica que possibilitar identificar conceito e definições sobre qualidade de vida no trabalho, gestão de recursos humanos, motivação, clima e cultura organizacional, constatando que, no ambiente organizacional os fatores estruturais e culturais que constituem a empresa são fundamentais para determina a qualidade de vida no trabalho. Realizou-se, também, uma pesquisa de campo com os funcionários da empresa, constatando-se que os funcionários, em sua…

controles e registros das despesas organizacionais) Atividades administrativas (integração de todas as operações da organização; as atividades administrativas coordenam e sincronizam as atividades anteriores, tendo portanto interferência/influência sobre elas) Teoria Administrativa: Prever, Organizar, Comandar, Controlar e Coordenar. Princípios Gerais: Divisão do trabalho Autoridade e responsabilidade Disciplina Unidade de comando Unidade de direção Subordinação do interesse…

Desenvolvimento das Equipes do Ministério Apostólico Shekinah: 2011. 31 folhas. Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Maceió, 2011. RESUMO A pesquisa de conclusão de curso referenciada neste trabalho foi realizada mediante a necessidade de Treinamento e Desenvolvimento das Equipes do Ministério Apostólico Shekinah observada durante a prática de estágio. O objetivo aqui…

originários nas propostas originariamente anteriores. Sendo que a Teoria Humanística baseia-se na solução de problemas ocasionados pela Teoria Clássica e pela Teoria da Burocracia. Uma vez que a Teoria Estruturalista foi desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. E baseada nas Teorias anteriores, considerando-as e atualizando-as, surge a Teoria Neoclássica. A Teoria comportamental aplicada à empresa se trouxe uma nova concepção e um novo…

dentre as citadas na sexta parte. E na última e nona parte será apresentado um plano de ação, com base nos fatos e na solução escolhida na sétima parte. O trabalho resulta numa valiosa contribuição para a evolução nos nossos pensamentos e opiniões sobre as teorias abordadas, pois podermos perceber através de fatos atuais a permanência de significados e conceitos de tantos anos atrás. Podemos perceber na prática o que se tínhamos aprendido na teoria, pois trabalhamos com uma situação…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Carlos MATTOS de Souza Junior O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. A importância das…

benevolência e justiça, não excluindo o rigor, justificando a lealdade e a devoção dos funcionários à empresa. 12. Estabilidade dos funcionários – a rotatividade excessiva é prejudicial para a eficiência da organização e tem conseqüências negativas sobre o desempenho dos trabalhadores. 13. Iniciativa – capacidade de estabelecer um plano e assegurar seu cumprimento e seu sucesso. 14. Espírito de equipe – trabalho conjunto facilitado pela união entre equipes, gerando consciência…

..................... 20 Gantt ....................................................................................................... 25 Abraham Maslow ..................................................................................... 29 Elton Mayo ............................................................................................. 31 Mary Parker Follett ................................................................................... 34 HerbertA.Simon .......................

consumidor cada vez mais volátil e exigente. Neste contexto, busca-se abordar ainda dentro das teorias, como foram tratada a mão-de-obra ou recursos humanos, com a finalidade de atender aos objetivos ou desideratos das organizações. 2 - PESQUISA E CONCLUSÃO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO SER UMA HABILIDADE HUMANA. Sim, é incontestável a afirmação de que a administração é uma habilidade humana. Poderíamos comparar essa afirmação a um avião comercial sendo pilotado. Para que ele chegue ao seu…