Você E Sua Equipe Fazem Parte

podemos melhorar os próximos e podem ser aplicados por profissionais de software no seu dia a dia. As metodologias ágeis tem a função de minimizar os riscos da “não entrega” do software no período estipulado, no qual é chamado de interações (entrega da parte do projeto) e essas interações tem um tempo muito curto para serem criados, os quais gastam normalmente de uma semana até quatro. Cada interação é como um projeto de software, e nela inclui todas as tarefas ou processos necessários…

utilizadas por ela a fazem tão especial. O grupo participante foi batizado de “Gangue das Cinco” e era composto por um vice-presidente de um banco; uma vice-presidente de uma distribuidora de produtos de saúde; um engenheiro e gerente de uma fábrica de peças para indústria automobilística; um jovem líder de equipe de uma empresa fornecedora de energia elétrica e, um executivo de uma empresa de softwares. Através de 07 lições os empresários fazem uma…

sistema pode ser representado como conjunto de elementos ou componentes interdependentes, que se organizam em três partes: entradas, processo e saída. A representação concreta que mais facilmente ilustra um sistema é a fábrica ou qualquer sistema de produção. A fábrica processa (transforma) entradas como matérias-primas e mão-de-obra para fornecer produtos – as saídas. As entradas e saídas fazem o sistema interagir com outros sistemas, que formam o ambiente. O ambiente é um sistema de…

1939 – 1945, reagindo ao crescimento de concorrência, mercadologos começaram a teorizar sobre como atrair e lidar com seus consumidores, surgindo então a cultura de vender “a qualquer preço”. Um dos fatores mais atuais de marketing encontra-se na parte dos virais e de ações coordenadas, onde a questão ética é fundamentada em fatores básicos da mercadológica. 2.3 - Origem: Marketing Pessoal Surgiu em meados da década de 50 nos Estados Unidos. No Brasil surgiu na década de 90 com…

podemos fugir da morte. Toda interação comercial ou de trabalho é uma forma de confronto – um conflito de prioridades, uma luta de dignidades, uma batalha de idéias É preciso tomar cuidado para não bater com a cabeça na parede. As polaridades fazem parte da ordem natural das coisas. Como agimos, como reagimos a essas polaridades – é assim que a grandeza se diferencia da mediocridade. (MORGAN, 1996) Isso não significa que não sejamos obrigados a tomar decisões. Tomar decisões difíceis…

Empreendedorismo: a gestão de pessoas é que faz a diferença A parte central de uma empresa são as pessoas, ou seja, os funcionários. Uma empresa pode ter o domínio da tecnologia, dos preços, a exclusividade de determinadas linhas e pode colocar tudo a perder com pessoas inadequadas ou, por outro lado, pode assumir a liderança no seu segmento com a equipe ajustada e motivada. Antes de falar de pessoas, você precisa oferecer a elas uma causa. A causa é maior do que a missão da…

excelente corporação. Todos querem estar nas "Melhores Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos, que fazem com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua. Várias pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, seja…

se ele usa um metodo ágil ou uma abordagem tradicional. Cultura organizacional e equipe pode bloquear uma transição suave para uma abordagem ágil. Neste capítulo, discutiremos fatores que podem afetar diretamente o papel de um testador de uma equipe ágil. CULTURA ORGANIZACIONAL Uma cultura organizacional é definido por seus valores, normas e pressupostos. A cultura de uma organização podem afetar o sucesso de uma equipe ágil, equipes agéis são mais adequados para as…

algum momento deveriam diminuir o ritmo e viver um pouco a vida sem as pressões do negócio próprio. Na verdade, até percebem, mas o vício e a paixão pelo negócio que criou e a sensação de poder pelo fato de ter a última palavra nas tomadas de decisão fazem com o que o empreendedor não consiga se desligar. Um exemplo claro disso pode ser constatado ao se perguntar ao empreendedor o que ele acha de aposentadoria. Faça este teste a pessoas empreendedoras de seu círculo de relacionamento.…

Comercial e Alba sempre trabalhou como cabelereira em grandes salões de beleza. Quando João se formou, ambos decidiram em pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba ficou como responsavel pelos banhos e tosa, enquanto João cuidava de toda parte administrativa. Mas com o passar do tempo, a empresa começou a apontar alguns problemas, tais como; Baixa do faturamento em 4%. A partir dai, foi desencadeado uma série de problemas internos, como: brigas entre os irmãos, funcionarios…